一、 簡介
男，漢族，1943年6月出生，山東文登人，中專學歷，中共黨員，1959年9月參加工作，知識分子代表。1993年元月~2001年6月任聊城魯西化工集團總公司董事長、總經理。在此期間，帶領魯西化肥廠從年產合成氨三萬噸的小企業，資產0.7億元到2000年年底發展成為總資產為33.12億元山東省特大型企業。
二、任職
歷任聊城市化肥廠車間主任、生產廠長，魯西化肥廠生產廠長、黨委成員，山東聊城魯西化工集團總公司董事長、總經理兼魯西化肥廠廠長、黨委書記。
三、成就
在全國“五一”勞動獎章獲得者、山東魯西化工股份有限公司董事長趙永堂因經營有方、對我國化肥工業貢獻突出，被推舉為百名勞模之一進京參加國慶慶典。
曾先後被評為山東省勞動模範，山東省優秀廠長、經理，化工部“八五”環境保護優秀廠長、經理，全國化工優秀政治思想工作者，榮獲“富民興魯”勞動獎章，山東省石油化學工業勞動模範，山東省優秀企業思想政治工作者，山東省經濟體制改革先進個人，聊城地區十佳企業家，聊城地區專業技術拔尖人才。
四、深交所上市訪談
抓住機遇 迅速崛起——訪山東魯西化工股份有限公司董事長趙永堂
山東魯西化工股份有限公司A股股票今日將在深交所
上網發行。 該公司是由山東聊城魯西化工集團作為獨家
發起人對下屬企業魯西化肥廠和東阿化肥廠進行資產重
組，采用募集方式設立的，為此， 記者採訪了山東魯西
化工股份有限公司董事長趙永堂。
趙永堂說， 股份公司的核心企業魯西化肥廠僅用五
年時間，以令人矚目的發展速度和經營業績， 為我國小
氨肥發展創出了一條全新的路子，關鍵是能夠認識機遇，
把握機遇，並且使用機遇。
由於1995年至1997 年國內化肥市場發展形勢較好，
魯西化肥廠抓住機遇， 及時對合成氨的生產規模進行大
規模技術改造，將合成氨的年生產能力由3.2萬噸猛增到
20萬噸，並及時調整產品結構， 新增市場看好的尿素產
品，其年生產能力達到34萬噸。另外， 魯西化工集團通
過低成本擴張，兼併吸收了東阿化肥廠，兩廠聯合起來，
使合成氨的生產規模擴大到34萬噸，同時， 東阿化肥廠
正在積極籌建尿素裝置，到年底， 股份公司尿素年生產
能力將達到43萬噸。目前， 公司化肥總產量居山東省第
一，全國排在前十名。
魯西化肥廠“三位一體”的管理制度是企業迅速發
展、走向成功的基礎。 該制度不僅榮獲“山東省管理進
步獎”，企業還被評為“山東省管理示範企業”。 其主
要內容包含兩個部分：一是以《廠級領導工作規範》、
《科室、車間幹部管理規範》、 《職工操作規範》為主
框架的“三大規範”；二是以自上而下的逐級考試、 自
上而下的反饋考核、 職能部門的綜合考核為主路線的“
三維考核”，兩者相互依託，共同運作， 構成“三位一
體”。
公司在股票上市後將如何運轉，趙永堂說， 公司正
積極爭取將國家計委批准立項的18萬噸合成氨、30 萬噸
尿素建設項目於下半年動工， 利用兩年時間建成投產，
形成年產100萬噸優質化肥的能力。同時與全國各大高校
建立長期合作關係，聯合開發高附加值、 高科技含量的
精細化工產品。 公司準備從國外引進生產設備生產以尿
素為原料的三聚青胺，該產品高回報率且市場前景看好。
今後，魯西化工集團還將逐步向股份公司注入優質資產，
使公司迅速發展、壯大，給廣大股東以豐厚的回報。
