赫茨伯格

弗里德里克·赫茨伯格Fredrick Herzberg，美國心理學家、行為科學家、人力資源管理專家，1950年代末提出雙因素理論。

基本信息

• 中文名：赫茨伯格
• 出生日期：1923年
• 性別：男
• 外文名：Fredrick Herzberg
• 國籍：美國
• 去世日期：2000年
• 職業： 心理學家、行為科學家
  
• 畢業院校：匹茲堡大學
• 代表作品：《工作與人性》《管理的選擇：是更有效還是更有人性》《工作的激勵因素》
• 主要成就：雙因素理論創始人
  

生平

赫茨伯格在紐約市立學院獲學士，在匹茲堡大學獲博士。在美國等國家從事管理教育和管理諮詢，猶他大學的特級管理教授。

主要著作

與伯納德·莫斯納、巴巴拉·斯奈德曼合著的《工作的激勵因素》（1959）
《工作與人性》（1966）
《管理的選擇：是更有效還是更有人性》（1976）