二、考核對象：除市中街道辦事處以外的16個鄉鎮人民政府、街道辦事處。
三、考核指標：按全市30萬噸總任務分解所得的年度指標和月均衡供應指標。
四、考核頻次：月考核8次，年度匯總考核1次。任務完成量以赤天化紙業公司過磅入庫數量為準。鄉鎮記錄台帳數據與紙業公司過磅數據不吻合的，由各鄉鎮街道與紙業公司進行核對。
1、月考核：2009年3月—6月，10月—12月共7個月實行當月考核，當月兌現獎勵。7—9月總體安排適當任務，合併視為一個月進行月考核。
2、年度考核：年終，按完成組織供應任務總量情況進行考核。計算年度完成任務總量的起止時限以會計年度為準，即1月1日至12月31日。
月考核指標從3月15日計起，3月15日前的供應量不計入月考核，但計入年度考核。
五、獎勵（補助）辦法：
（一）月考核獎勵（補助）：
1、月考核獎勵：
月任務完成率超過67%的，以每噸25元作為基準額按完成比例計算獎金，即25元/噸×任務完成率。比如：任務完成率為100%時，按每噸25元給予獎勵；任務完成率為67%時按每噸16.75元給予獎勵，以此類推。
2、月考核補助：
月任務完成率高於50%、低於67%的，以每噸15元作為基準額按完成比例計算補助費，即15元/噸×任務完成率。比如：任務完成率為66%時，按每噸9.90元給予補助；任務完成率為50%時，按每噸7.5元給予補助，以此類推。
月任務完成率高於34%、低於50%的，以每噸8元作為基準額按完成比例計算補助費，即8元/噸×任務完成率。比如：任務完成率為49%時，按每噸3.92元給予補助；任務完成率為34%時，按每噸2.72元給予補助，以此類推。
（二）年度獎：
年終重點考核年任務完成情況和組織管理情況，設基準分120分。其中，組織管理20分，任務完成100分。任務完成記分與任務完成率掛鈎，並設定最高分封頂線。
1、組織管理（20分）：
（1）建立了組織供應工作領導機構，黨政主要領導親自抓組織供應工作，領導機構及時研究解決了工作中的困難和問題記3分。黨政主要領導停留在一般安排、布置，或不深入一線研究解決問題，或檢查督促調度不力的，不記分。
（2）制定了推動組織供應工作的具體措施，且措施在工作中發揮了積極作用，記3分。
（3）組織發動農戶積極採伐竹材，科學經營竹林，確保資源的可持續利用，記2分。凡存在有條件採伐而不採伐或為追求短期效益過度採伐的，不記分。
（4）建立農民專業合作社主渠道經營的組織供應網路，本行政轄區內組織供應秩序良好，及時規範和處理不利於組織供應工作的行為，記2分。
（5）有專門的組織供應工作辦公室、專門的人員負責日常事務管理工作，統計調度按時，數據準確，情況清楚，記3分。
（6）正常使用專用網路信息系統登記、傳輸數據和信息，記2分。使用不正常的，不記分。
（7）當日起運的噸位數據當日錄入專用信息系統，信息真實，數據準確，記2分。遲錄1例扣1分（推遲1天錄入為遲錄），漏錄1例扣1分，信息或數據錯誤1例扣1分。不足扣分時記負分，記負分不封頂。
（8）按時間和質量要求及時上報有關資料，記3分。有具體時刻要求的，超過規定時刻即扣0.5分；沒有時刻要求只有日期要求的，超過當日下午5:00扣0.5分。不足扣分時，記負分，記負分不封頂。
2、任務完成（100分）：
年度任務完成率67%為記分起點。年度任務完成率在67%以上的，按完成率計分，每完成1個百分點記1分，最高不超過110分。完成率低於67%的，記0分。
3、獎項設定及獎勵標準：
（1）等次獎：按考核分值由高到低確定前六名為等次獎。一等獎1名，按每噸3元計獎；二等獎2名，按2元/噸計獎；三等獎3名，按1元/噸計獎。
（2）鼓勵獎：凡任務完成率在67%以上的，均給予鼓勵獎，按0.4元/噸計獎。
六、獎勵（補助）資金使用：
鄉鎮街道所得的獎勵（補助）資金，按本年度完成總噸位計算，每噸安排4元作為竹基地公路維修養護費，其餘由鄉鎮街道自行統籌安排使用。安排用於幹部獎勵時，黨政主要領導所得數額不超過班子成員平均數的2倍。
七、懲戒：
1、全年累計有3個月度任務完成率低於67%的，市對鄉鎮街道單項考評時，取消其年度獎評獎資格。
2、年度任務完成率低於67%的，市對鄉鎮街道進行年度綜合考評時，實行“一票否決”，取消其考評資格。
3、對年度或月份任務完成率低於67%的鄉鎮街道，按照《赤水市行政首長問責暫行辦法》有關規定，對照以下條款進行行政首長問責：
（1）一個月未完成的，對其行政首長進行誡勉談話，限期整改，並通報批評；
（2）累計二個月未完成的，責令其行政首長在市人民政府常務會議上書面檢查；
（3）累計三個月未完成的，取消其行政首長當年評先評優資格；
（4）未完成年度任務的，對其行政首長停職檢查，並責令在市級主要新聞媒體上公開檢討、道歉。
八、其他：
1、市紙漿竹原料組織供應工作領導小組成員單位要按分工認真履行職責。年終，市紙漿竹原料組織供應工作領導小組將對各成員單位和領導小組辦公室的工作情況進行評定，並對做出成績的進行獎勵。
2、本辦法由市紙漿竹原料組織供應工作領導小組辦公室負責解釋。
