1、市中一小(10名)：語文5名，數學5名。
2、市中二小(7名)：語文3名，數學2名，美術1名，體育1名。
3、市中幼稚園（3名）：幼師3名。
4、市職教中心（2名）：音樂舞蹈1名，計算機1名。
5、赤水一中（1名）：數學1名。
6、赤水三中（2名）：語文1名，英語1名。
二、聘用對象及條件
（一）學科對象
1、國小教師：具備國小以上教師資格的國小教師；具備國小以上教師資格的超編初級中學（含九年制學校）的教師。學歷為中師以上。
2、幼稚園教師：具備幼稚園（國小）教師資格的幼稚園教師；具備幼稚園（國小）教師資格的國小音樂、美術專業教師。學歷為中師（幼師）以上。
3、音樂舞蹈教師：具備國中以上音樂教師資格的教師，擅長音樂舞蹈藝術，學歷為大專以上。
4、計算機教師：計算機專業教師超編的學校，具備國中以上計算機（信息技術）教師資格，學歷為大專以上。
5、一中、三中學科教師：具備相應學科高中教師資格的教師，高中教齡三年以上，學歷為大學本科以上。
（二）報考對象為我市正式在職在崗教師，教齡三年以上。
（三）師範類畢業生報考國小語文、數學學科不受專業限制，報考其他學科按畢業證書專業或取得的教師資格證書專業報考；非師範類畢業生按取得教師資格證書專業報考。
(四)思想表現好，年度考核合格，身心健康。
（五）近三年受黨紀政紀處分的人員不能報考。
三、具體辦法
公開考調教師按照報名、資格審查、考試（筆試和面試）、考核加分、確定考調人員、研究聘用等程式進行。
1、報名工作
報名時間：2008年7月30至31日，符合考調條件的在職在崗教師，自願到市教育局人事教育科報名。
注意事項：
報考者限報考1個學科。
考調職位（專業）人數與報考人數的比例要求達到1：3，達不到比例的，調整或取消該職位考調。
報名時交學校同意報考證明(基本情況、任教學科和現實表現等)、學歷證書（原件和複印件）、教師資格證書（原件和複印件）、國語二級乙等以上等級證書（原件和複印件）、加分證件（原件和複印件）、近期免冠一寸彩色照片2張和報考費100元。
2、資格審查
由市公開考調中國小教師工作領導小組辦公室（設在市教育局人事教育科）進行資格審查，符合條件的發給准考證（8月8日前在市教育局人事教育科領取准考證）。報考者持本人准考證和身份證在規定時間內到指定地點參加考試。
3、考試工作
①筆試（80%）
筆試時間：8月12日（星期二）上午8：30--11：00。
筆試地點：赤水三中。
筆試內容：幼稚園教師崗位為幼兒學科知識；國小教師崗位為國中相應學科知識；音樂舞蹈、計算機和一中、三中的教師崗位為高中相應學科知識。
②面試（20%）
按筆試成績從高到低比考調職數多一名進入面試。若末位筆試成績並列的考生一同進入面試。為了使面試工作公開、公平、公正順利進行，在面試期間，只公布面試人員名單，不公布面試人員的筆試成績和面試成績，待面試結束後，再公布筆試成績和面試成績。
面試內容：分別對各職位人員相應崗位的基本素質進行測試，採取說課形式。說課準備時間為30分鐘，說課時間15分鐘。
面試時間、地點另行通知。
4、加分項目
考核時間：2006年1月至2008年6月。
①優質課比賽(4分)
市教育行政部門組織的優質課（含實驗操作）競賽、教育教學科研成果獲縣級一等獎（地級二等獎或省級三等獎）加2分，獲地級一等獎（省級二等獎）加3分，獲省一等獎加4分。
②骨幹教師(3分)
2003年1月至2008年6月獲骨幹教師且保留稱號者，縣級加1分，地級加2分，省級加3分。
③優秀教師(3分)
獲表彰的優秀教師（含優秀教育工作者、優秀班主任、師德標兵、優秀少先隊輔導員、優秀德育工作者），市教育行政部門加1分、縣級加1.5分，地級加2分、省級加3分。
以上加分因素是同一項目以最高分計算，不重複計算。
5、成績計算
考試總成績為筆試成績、面試成績和加分成績的總和。
6、確定考調人員
根據考調崗位，考生在報考的層次學科（崗位）內，按考試總成績從高到低依次確定考調人員。如出現末位總成績並列的考生，採取以筆試成績高低確定名次；如筆試成績又並列的考生，再採取以筆試與面試的成績之和的高低確定名次；如筆試與面試的成績之和再並列的考生，重新進行筆試。
7、研究聘用
考調人員公示後，報市政府研究決定，實行6月試用期，與用人學校簽訂聘用契約，按程式審核聘任專業技術職務，聘用對象是中級以上職務的，應視用人學校職務崗位情況重新聘任；試用期滿經考核合格者辦理正式調動手續，不勝任者取消資格，回原單位工作。
四、組織領導
由市公開考調中國小教師工作領導小組組織，紀委（監察）負責對公開考調工作進行全程監督，同時接受廣大幹部民眾和社會各界的監督。如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經發現，從嚴查處。
五、未盡事宜，由市公開考調中國小教師工作領導小組負責解釋。
二OO八年七月二十日
