內容提要
贏在責任競爭日趨激烈的職場，永遠青睞具有多種優秀職業素養的“金牌員工 ”。《金牌員工贏在職場》系列叢書全面深入系統闡釋了員工必備的十種成功職業素質：責任、感恩、忠誠、敬業、人品對於員工自我塑造、完善人格、加快自身職業提升的重要意義；紀律、創新、方法、細節、態度對於增強員工與團隊執行力、提高工作效能、增強企業的市場競爭力的重大價值。本書為該系列叢書之責任篇。
編輯推薦
責任是員工與企業締造雙贏的關鍵； 責任是員工在職場獲得成長、實現個人價值的關鍵； 如何培養、樹立、增強內心的責任感； 責任意識在工作中的重要意義； 因匱乏責任意識所帶來的不良後果； 管理者、企業、政府等不同社會角色需要承擔的責任等。 偉大的代價即責任，只有具有強烈責任感的員工、企業和國家才能受到尊重，並且健康發展。
目錄
第一章 責任：生命賦予我們的天職
責任：永恆的生存法則
天賦責任，我們沒有理由推卸
把工作當成信仰，責任是一種虔誠
守住責任，就守住了人生的使命
讓負責成為自己的生活態度
第二章 責任：個人與企業締造雙贏的關鍵
責任：實現自我價值的必由之路
責任：機會
責任：決定公司成敗的關鍵
責任：締造雙贏的關鍵
第三章 失敗源自疏忽，災難始於“失責”
被洪水奪去的條鮮活的生命
一個菸頭，條人命
“非典”為何再次出現
對學生集體食物中毒事件的反思
第四章 責任就是競爭力
責任就是競爭力
責任就是生產力
責任就是創造力
責任就是執行力
責任就是文化力
第五章 對工作負責，就是對自己負責
糊弄工作，就是糊弄自己
對工作負責，就是對自己負責
讓責任感駕馭內心的“戰鬥”
我們是在為自己工作
對工作負責，讓你更受益
第六章 責任，完美工作的驅動力
責任激發主動
責任引爆激情
責任鞭策學習
責任承載忠誠
責任喚起勇氣
責任帶來勤奮
第七章 拒絕藉口，讓問題到此為止
職場容不得半點不負責任
拒絕藉口，讓責任無處可逃
讓問題止於自己
勇於負責，為老闆排憂解難
沒有做不好的工作，只有不負責任的人
第八章 責任決定執行，關鍵在於落實
責任是執行力的保證
復命，對使命負責
堅決執行“四小時復命制”
如何建造合理的責任落實流程
落實：關鍵在於做好每一個細節
第九章 管理者承擔自己的責任，才能向下追究責任
責任落實，管理者是關鍵
承擔自己的責任，才能向下追究責任
“潛規則”不能代替規章制度
提高管理者個人執行力的方法
如何提升下屬的執行力
第十章 鎖定責任，才能鎖定結果
責任心決定結果
對自己工作的結果負責
將責任細化到每一個環節中
不斷質疑和改進你的工作
認真負責，確保結果零缺陷
第十一章 企業的社會責任不可失
責任是企業的生存之本
安全生產，責任重於泰山
環境保護高於一切
“表面文章”的背後是企業的不負責任
企業先承擔責任，再追求利益最大化
第十二章 政府人員的責任重於山
政府人員更應樹立強烈的責任意識
問責制顯示政府正從權力走向責任
最大的浪費莫過於戰略決策的失誤
政府人員責任的組織協調
附錄
企業員工責任落實具體行動方案
員工責任感每月行為自我檢視表
員工執行力自我監督表
晨會上的經典品讀
