基本信息
贏在會讚美出 版 社：中國時代經濟出版社
I S B N：9787801698575
出版時間：2006-1-1
版次：1
頁數：171
字數：149000
印刷時間：2006-1-1
紙張：膠版紙
包裝：平裝
內容簡介
讚美是一種有效而且不可思議的力量！
每個領導都想擁有一個高效的團隊，每個領導都想能使自己的事業獲得成功，這些都毋庸置疑地需要讚美員工的勇氣與信心。一位理智的管理者，他們真誠地欣賞員工的每一點成績，每一次努力。
每一個人都希望得到別人的讚美，讚美是合乎人性的領導法則。這個法則也適應企業員工。對員工適當得體的讚美，會使你的員工感到很開心，很快樂，進而提升他們的主人翁意識與強烈的進取心。
現在，就請打開本書，從頭讀起，學習這種最偉大的領導藝術。當你讀完這本書後，一定會認為很有道理，並且有一種頓悟的感覺。當你將書中所說的讚美方法加以融會運用之後，你會發現，管理是一種很簡單也愉快的事情!
編輯推薦
人性最深切的渴望就是擁有讚美，並非所有的讚美都能使對方高興，我們常犯的錯誤就是不善於讚美，其實，讚美是一種有效而且不可思議的力量！如果您還不屑於讚美或者不善於讚美，那么現在就請打開本書，從頭讀起，學習這種最偉大的領導藝術。當你讀完這本書後，一定會認為很有道理，並且有一種頓悟的感覺。當你將書中所說的讚美方法加以融會運用之後，你會發現，管理是一種很簡單也很愉快的事情!
圖書目錄
第一章 讚美是提高績效的良藥——人人都需要讚美
領導的讚揚是下屬最需要的獎賞
讚美是理想的黏合劑
用讚美消除員工的恐懼
通過讚美提升領導力
讚美積聚人氣
建立和諧的工作環境
用讚美來挑起合理的競爭
第二章 用心去播種——讚美的前提條件
心胸開闊方能成就大事
讚美每一位員工
信任是一種崇高的讚美
真誠的讚美沒有人能拒絕
讚美曾幫助過你的人
應該重點讚美哪些人
站得高才能看得遠
讚美之前先了解自己的下屬
讚美因人而異
熱愛自己的下屬
滿足員工的重要性
記住下屬的名字
讚美要有的放矢
第三章 這樣讚美最有效——讚美高手的絕招
公開的讚美最令人激動
先抑後揚的讚美技巧
讓員工自己讚美自己
“虛假”的讚美也很有效
簡單的讚美更有效
讚美要及時
授權是最真的讚美
讚美員工的潛能
頭銜讚美法的神奇功效
傾聽是一種最可靠的讚美
讚美從小處入手
有創意的讚美最受歡迎
隨時持續地讚美員工的表現
請教是一種不動聲色的讚美
對失意下屬的讚美最感人
無聲的讚美最高明
間接讚美法
選對時間說好話
……
第四章 批評聽起來也可以很悅耳——反批評融入讚美之中
第五章 千萬不要踏地雷——讚美的誤區
