人物簡介
賈同領，男，漢族，上海聯縱智達行銷管理集團家居事業部總經理，中國註冊諮詢工程師。工作經驗
1997年～2001年，安徽省阜陽市工程咨
2002年～2005年，上海恆壽堂保健品銷售有限公司工作；
2006年起，聯縱智達管理諮詢集團工作至今，中間有近2年企業操盤經歷。
至2014年，有18年工作經驗，其中13年的行銷實戰及管理諮詢經驗。精通建材家居、汽車配件、泛保健等行業，曾擔任公司副總裁、行銷總經理、行銷總監、市場總監等職。全面精通行銷體系，包括商業模式研究、市場策劃、渠道拓展、行銷管理、招商、經銷商管理、樣板市場打造、動銷模式設計、連鎖經營、單店銷量提升、經銷商及行銷團隊管理與培訓等。
教育背景
1989年9月～1992年7月，安徽省亳州市第一中學；1992年9月～1996年6月，山東大學生命科學院，理學學士；
2002年3月～2004年6月，華東理工大學商學院，工商管理碩士。
代表文章
賈同領，多家行銷及管理網站專欄作者，代表文章：《年終如何考評銷售人員業績》、《案例：售後服務，如何讓我說愛你？》、《“四無”企業開拓國內市場必須注意些啥？》、《單店銷量提升的五大誤區》等。主要著作
專著《門店銷量提升》等。培訓課程
賈同領主要培訓課程有：《般若智慧之客戶管理》、《般若智慧之團隊建設》、《經銷商公司化運營》、《門店銷量提升》、《企業弟子規》等。授課特點
賈同領，儒雅大方、不張揚，極具親和力，採用情景模擬、角色扮演、換位思考、案例分析等多種溝通方法，以清淨的心態真正的做到：言傳身教；重視與學員的互動交流及心理感受，同時結合大量實踐案例，讓客群在思考專業時，更思考如何快樂的投入到工作，有較強的實用性和持久影響力。觀點心得
1、創新不是對每個企業都需要的，大多企業因“創新”而傷痕累累；2、把握各關鍵環節，把每個細節做到極致，就是核心競爭力；
3、多數企業的業績下滑是因為員工的頻繁更換或消極怠工；
4、企業缺少的不是方法，而是方法的準確提取和合理套用；
5、企業負責人的心量是決定企業規模的主要因素；
6、企業把員工當作牛，他就是一個人；企業把員工當作人，他就是一頭牛；
7、企業主及員工的心理健康程度將決定著企業的健康水平；
8、對客戶具有真誠心、對同仁具有平等心、對企業具有清淨心，企業將所向披靡，無往而不勝。
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