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股權約束
股權約束是指在公司所有權與經營權分離條件下，股東從對自身利益關切出發而對公司經理人員實施的必要的監控與制衡，其目的在於保證公司經營者行為與股東價值最大化...
種類 力度與有效性 存在的問題 失衡成因 治理對策 -
金融約束論
金融約束理論就是政府通過實施一系列金融約束政策可以促進金融業更快的發展，從而推動經濟快速增長，其隱含的前提是政府可以有效地管理金融業，或者說政府可以解決...
介紹 約束論 相關評論 再認識 結論 -
債權約束
債權約束是指在公司負債經營的條件下，債權人為保障自身利益而對公司經營者施加的影響或壓力。在市場經濟法則下，債權約束是維繫銀企關係的基本要素。
債權約束的特點 債權約束的優點 債權約束的力度 債權約束的強化 -
激勵約束機制
激勵約束，即激勵約束主體根據組織目標、人的行為規律，通過各種方式，去激發人的動力，使人有一股內在的動力和要求，迸發出積極性、主動性和創造性，同時規範人的...
概念 主客體 機制 分析模型 機制構建 -
法律約束
法律約束是指依照國家制定的經濟法規的法律效力，對企業經濟行為產生的制約機能。它是企業約束機制的一種重要手段。經濟法規中的法律、法令、條例和規定等，一經依...
法律約束的內容 法律約束的特徵 法律約束的對象 法律約束的作用 -
投資風險約束機制
投資風險約束機制是指使投資者自行承擔投資風險，並據此約束投資行為，最佳化投資過程的機制。建立投資風險約束機制，是投資體制改革的關鍵，也是實現經濟成長方式轉...
定義 建立 方法 -
市場約束
市場約束的具體表現形式之一就是強化信息的披露，在市場化的環境下，市場約束的運作機制主要是依靠利益相關者的利益驅動。
什麼是市場約束及市場約束機制 市場約束機制的運行機理 -
人力資本約束機制
人力資本的約束機制大體分為兩個方面的內容，即內部約束和外部約束。 一般來說，人力資本的行為方向和努力程度受到勞動力市場、資本市場和產品市場等三方面競爭的...
人力資本約束機制概述 -
約束理論
約束理論（TOC，Theory of Constraint的首字母縮寫），簡單來講，TOC就是關於進行改進和如何最好地實施這些改進的一套管理理念和管理原...
釋義 理論提出 基本要點 套用 -
資金管理
資金管理是社會主義國家對國營企業資金來源和資金使用進行計畫、控制、監督、考核等項工作的總稱。財務管理的重要組成部分。資金管理包括固定資金管理、流動資金管...
簡述 主要內容 發展歷程 機遇挑戰 現金利潤
