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人力資源配置力
人力資源配置力就是企業獨具的長期形成的按一定的規則動態地把企業所擁有的人力資源組合在一起,使企業能在競爭中取得可持續生存與發展的基礎性能力。巨觀體制因素...
主要原則 基本模型 主要特徵 基本構成 塑造人力資源配置力的意義 -
出版業資源配置
出版資源配置與出版產業之間存在著關聯性。從巨觀層面分析,資源配置可區分為初始配置和再配置兩個層次。一般說來,某一時期內資源的初始配置形成該時期的產業結構...
概述 加快改革,為出版業可持續發展提供強大動力 擴大開放,拓寬出版產業的發展空間 -
資源配置
資源配置(resource allocation)是指對相對稀缺的資源在各種不同用途上加以比較做出的選擇。資源是指社會經濟活動中人力、物力和財力的總和,...
定義 原理 特點 實現 分類 -
審計資源配置
審計資源配置指審計資源在既定的條件下,運用有效的手段或者方式根據審計資源的需求將有限的資源進行分配,以保障審計資源有效供給,最終實現審計目標的一種活動。
什麼是審計資源配置 審計資源配置的目標[1] 中國審計資源配置方式的特殊性[1] -
資源配置能力
資源配置能力是指行業配置和使用人力、資本等各種經濟資源進行生產以求得最佳經濟效益的能力。資源配置能力越強,就越有可能實現低成本、高利潤的目標,從而在競爭...
內涵分析 配置方式 -
信息資源配置
廣義的信息資源配置,指將有用的信息及其與信息活動有關的信息設施、信息人員、信息系統、信息網路等資源在數量、時間、空間範圍內進行匹配、流動和重組。 信息資...
定義 目的 類型 基本要求 方式 -
人力資源配置
人力資源是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。現在的許多企業就非常重視人力資...
基本原則 道德原則 配置形式 配置方法 配置模型 -
教育資源配置
教育資源配置是指如何將有限的教育資源在各級各類教育之間、各地區之間和各學校之間進行分配,以期投入的教育資源能夠得到充分有效的使用。
配置內容 配置目標 配置方式 配置機制 -
資源配置力
企業在本質上是,正是這一定的資源在時空上按相對一定的規則動態地組合在一起才構成了企業及其運作的基礎和前提,離開了一定的資源及其有序而動態地組合,企業就不...
介紹 公式 潛力與競爭力 構成分析 -
資源配置機制
資源配置機制是通過一種或幾種經濟機制的相互作用將資源在各種不同使用方向之間的有效配置它是社會經濟運行的基本問題。通過一定的方式和機制,將國家有限的資源合...
釋義 運作特點 制的分類