章程
總則
貴州師範大學求是學院環境保護協會是應共青團中央的號召，應自治區環境保護和校園環境建設之需要成立的一個校園環保組織。她將用自己的實際行動為環保事業做出高校學子應有的貢獻。
不合理的開採利用資源，使得人類面臨著能源枯竭的危機，同時環境也遭受到了嚴重的破壞。大自然以她特有的方式報復了人類的貪婪。在經歷了無數次的環境災難的報復之後，人類終於意識到：人類只有一個地球，人類擁有共同的未來，保護環境就是保護自己。在這樣的條件下，我國也先後制定了《環境法》、
《水資源保護法》等與環境有關的法律法規，把環境保護作為我國的一項基本國策，並於1994年制定了《中國21世紀議程》。人口膨脹和片面經濟成長給環境造成極為嚴重的破壞。許多有識之士意識到：環境保護，刻不容緩。社會各界獻計獻策，各種正式和非正式的民間組織應運而生，在高校這塊陣地上，成立環保協會，傳播環保知識，可謂意義重大。
環保協會希望所有的人都關注環保事業，期待與所有熱愛綠色的人一起共同努力，讓祖國的每一個角落都充滿綠色。
第一章組織的性質
貴州師範大學求是學院環境保護協會是師大環保積極分子的集合體，是一個融知識性與服務性與一體的校園組織，是一支傳播環保，倡導綠色為己任的環保力量。她是在省環保局、師大求是各級領導的關懷下成立的，在學校團委的領導下開展工作，在學術上得到一批在環境與可持續發展領域有深刻研究的專家教授的大力支持。她將會把越來越多熱愛環境的人團結在一起，形成一面鮮明的綠色旗幟。
環協的宗旨是：美化自然，淨化空間，共盡微力，塑造人生。她關注社會，關注國家，卻又致力於從我做起，從小事做起，從校園做起。在以後要以實際行動為校園、省和國家環境保護與可持續發展事業貢獻出師大學子的一份力量。
第二章組織的任務
作為一個校園團體，必須立足於校園，立足於自我。我們需要越來越多的人投身環境保護這一神聖的工作中來，我們不但要帶動身邊的同學，更要影響社會上的民眾，因此我們存在於校園和社會兩大陣地。
一、立足求是，從我做起，從小事做起。
1、嚴格以組織章程要求自己，樹立綠色團體形象；以身作則，以言相勸，帶動身邊的同學參與到環境保護這一行列中，形成人人自覺維護校園環境的氛圍。
2、協助學校制定、執行校園環保規章，搞好環境衛生評比監督，改善校園衛生條件。同時，協助學校開展環保普及教育。
3、以自身言語與行動促進學校黨政領導對環保的高度重視，推動學校實施系列環保計畫，樹立綠色高校形象。
二、關注社會，共享地球，保護家園。
1、關注社會環境問題，關心國家政策與法規，留心世界環境保護動向。
2、加強和校外環保組織與機構、環保人士、企業以及有關方面的專家教授的聯繫，互通訊息，共同開展大範圍的環保意識的傳播活動，促進公眾環境保護意識的覺醒。
3、收集、整理環境問題的信息，並反映到有關部門，為政府決策提供依據，促進國家可持續發展。
第三章會員制度
凡是有志參加環境保護事業，具備一定的環境保護意識，願意為改善校園環境、社會環境而努力，並遵守國家法規，服從黨的領導，承認組織章程的貴州師範大學學生，經面試均可成為本組織的成員。
一、會員的基本權利
1、參加本組織日常工作和本組織舉辦的其他活動及接受培訓的權利。
2、對本組織的一切活動的內容、方式與組織管理工作等提出批評與建議的權利。
3、成員與成員之間，成員與組織的幹部之間相互監督的權利。
4、成員在組織換屆的過程中享有選舉和被選舉權。
二、成員的義務
1、積極參加與本組織開展的各項工作與活動，自覺學習，豐富環境知識的義務。
2、承認組織章程，交納會費的義務。
3、服從組織安排，接受組織的成員管理制度的義務。
4、從我做起，從小事做起，帶動他人，樹立綠色形象的義務。
5、自覺維護組織形象、名譽與利益的義務。
第四章組織機構
顧問：由學校領導及對生態環境問題深有研究的專家教授擔任。
指導老師：由求是學院學生科張淳老師擔任。
一、 會員大會
會員大會由本協會全體會員組成，原則上每學期至少召開兩次。會員大會代表了全體會員的意願與利益，在組織內擁有絕對權利，組織內的其他組織與個人必須服從會員大會。會員大會具有對組織的章程做出解釋和修改的權利，負責對理事會提出的議案、組織等工作報告進行審議表決，負責機構的換屆以及幹部的免任工作。
二、理事會
理事會是環保協會的常務理事機構，主持組織的日常工作，理事由上屆各級領導與現任會長、副會長組成，對會員大會負責，組織內部的其他部門與個人必須服從理事會的領導。理事會有權力對組織的重大計畫、方案進行審議、表決；對組織的幹部進行評估、獎懲、任免，在必要的時候，對組織的章程提出修改的議案，並提出會員大會審議表決。理事會在會員大會閉會期間，積極向外聯繫，籌措組織活動基金，拓展組織發展空間。
三、會長
會長由上任會長提名，會員大會通過產生，為協會的常務理事，主持理事會工作。負責對外聯繫，包括與其他環保組織、環保單位以及其他協會建立聯繫，為活動拉贊助，申請基金等。
會長直接對成員大會負責，接受各級組織與個人的監督，對自製的各項工作，各個部門進行指導，統籌與協調。代表理事會審批各項計畫、方案。會長有提名下級幹部的權利，經理事會通過生效。
四、副會長
協調會長的工作，當會長缺席時行使會長權利，平時負責協會日常工作的領導，協助各項活動的開展。負責對外聯繫工作，對協會活動負責。
五、各部門職能
宣傳部：負責日常的宣傳活動以及大小型活動的前、中期宣傳，展示協會面貌，做好環保宣傳。
財務部：負責會費及各項活動、贊助資金的管理，做好財務記錄，反映財務狀況。
外聯部：負責協會建立會員與外界的互動聯繫，為協會尋求相關部門的支持與合作，爭取外部合作與贊助。
組織部：負責組織各項活動及活動內部審批，負責協會的人事工作（調動、考核）及聯絡員管理，負責會議考勤。
實踐部：負責協會的各類志願活動、志願者的組織和管理，協會與相關志願者組織的交流和合作、外部的調查和研究工作。
辦公室：負責起草檔案，組織各類會議並做記錄，負責協會檔案資料管理及辦公室管理。
策劃部：負責全面活動的策劃工作，負責協助各部門的整體策劃和安排，負責各類大型活動的策劃。做好策劃編制工作，並及時遞交辦公室和理事會審核及相關部門實施。
網路信息部：負責網路稿編輯，網路新聞的采寫、收集、編輯、製作與發布，網路新聞宣傳。
各職能部門依發展情況作相應調整，團結協作，互相補充。
第五章工作制度
為保證各項工作的正常、有序、有效地開展，保持組織的鬥志與凝聚力，在廣大師生面前樹立良好形象，特制定如下工作制度：
1、組織在每學期初必須制定好本學期工作計畫，交學校有關部門審批後實施。組織內各部門亦要根據本學期工作計畫制定相應的工作計畫，組織開展某項具體活動之前必須先制定切實可行的操作方案。
2、組織每學期應召開至少兩次的會員大會。日常工作中必須定期召開理事會議與各部門會議。
3、理事會議由會長召開主持，每月一次，討論協會近期工作任務與方向，商討幹部的任免、獎懲事項，制定工作方案。
4、部長、幹事會議由副會長召開主持，每單周一次，討論如何執行理事會決定及開展各部門工作。
會議必須定期召開，並做好人員簽到與會議記錄，對於多次無故缺席的人員，經提醒後仍不見改正均視為自動退出組織。
第六章獎懲制度
為使環協成員及其工作有一定客觀的評價標準，做到有章可循，提高工作積極性，特制定以下獎懲制度。
1、評優制度。從普通會員中選出優秀社員，各部門按照10%的比例選出，每學期評一次，獲得優秀會員的稱號者，頒發榮譽證書。
2、優秀部長、幹事依據其業績、管理以及其部門獲得優秀工作組的情況評出。
3、每年期末總結大會上評選出優秀會員、幹部並在下學期會員大會上進行隆重表彰。
協會獲獎
2007至2008學年，協會獲得“全國環協優秀社團獎”
2009年6月，獲得“全國高校環協社團『0—1』啟動計畫”獎
2009年10月，獲得“中國青年應對氣候變化行動日”成果獎
2009年12月，獲得“全國環協聯校水果賀卡”傑出成果獎
榮獲2010年中國•貴州中小企業可持續發展與青年創業就業高峰論壇“優秀組織獎”
2010年6月5日參加世界環境日“創模”宣傳活動中貴陽市創模宣傳辦、貴陽市環境保護局、貴陽市教育局評為“優秀組織單位”和“創意二等獎”
2009年——2010年中，20行動—全國百校大學生節能宣傳聯合行動獲得“區域最佳表現獎”
