文化標識
谷川大學標識主體為圓形，“TANIKAWAUNIVERSITY”英文名鑲嵌四周，以“谷”、“川”二字為原型設計。蘊涵谷川聯行“有谷匯源，川流不息”的發展理念，寓意著谷川大學致力於人才培養與組織發展，源源不斷為企業培養輸送高水平人才，有力支撐企業戰略發展。
谷川大學logo組織架構
谷川大學下設七個學院，分別為新人學院、崗中學院、領導力學院、項目管理學院、培訓評估學院、合作交流學院和資格認證學院。
師資力量
截至2017年11月，谷川大學已培養認證34名講師，認證講師大部分來自於招商一線，有豐富的招商引資理論知識和招商實務實踐經驗。谷川大學注重講師隊伍的建設，給予講師高質量的培養以及高標準的考核，並幫助講師提煉萃取招商引資行業領先經驗，不斷輸出招商行業精品課程。
同時谷川聯行董事長等公司高管也作為谷川大學的師資力量，不斷研發招商引資高端精品課程，並致力幫助同行業企業共同進步，將谷川聯行優秀經驗有效複製，推動經驗轉化為實踐成果的落地工作，本著“和以共進”的價值觀促進招商行業的發展。
谷川大學師資力量核心業務
招商培訓
谷川大學作為中國招商引資培訓服務的第一品牌，以中國招商網和選哪兒網為強大平台支撐，以為數十萬家企業提供招商引資服務，致力於招商引資行業項目信息收集與甄別、項目談判、招商實務與案例分析、企業選址、項目落地、企業後續服務、培訓體系搭建等全流程實戰落地培訓。
企業培訓
谷川大學始終堅持“厚德載物，慎思篤行”的培訓理念，不斷凝聚企業培訓屆精英，共同推進企業培訓朝著便捷、專業、高效的方向發展。在面企業培訓方面，谷川大學不僅有豐富的培訓資源，更重要的是資源的篩選和效果的監控，為每一個服務的企業培訓效果負責，用心做好培訓。
培訓發展
谷川大學致力於推動企業培訓與學習發展，團隊成員有豐富的培訓發展實踐經驗，在培訓體系搭建、課程開發經驗萃取、內訓師團隊建設及學習型組織建設方面有紮實的功底和獨到的見解，可面向廣大企業進行諮詢培訓服務。
拓展團建
谷川大學一直以創新的思維開展體驗式培訓，在拓展和團建方案設計中融入培訓思路，每一個細節、每一個動作、每一個呈現都深入人心，讓每一次體驗都有不同的收穫，讓每一次體驗都變得有意義，幫助個人和團隊成長。
精品項目
新員工培訓項目
【雛鷹計畫】新人訓練營
雛鷹計畫以谷川聯行新入職員工為培訓對象，以員工快速融入企業、了解企業文化、掌握業務基礎為目的，“創新、執行、世范、共進”的價值觀貫穿整個培訓項目設計，結合課程教學、素質拓展等多種形式打造全封閉式軍事化新人訓練營，並以嚴格的考核機制進行選拔淘汰。
雛鷹計畫學員風采【星辰計畫】新人銜接訓
星辰計畫新人銜接培訓以谷川聯行新入職員工為培訓對象，以員工快速融入企業、了解企業文化、掌握業務基礎為目的，以萃取開發的專業課程為資源，對於新入職員工進行通用和專業類培訓，實現全公司跨區域跨城市跨部門新入職員工的線上學習與考核。
【篤行計畫】講師訓練營
篤行計畫是谷川大學為谷川聯行打造的企業內部兼職講師的培養項目，旨在支撐業務發展，支持公司戰略。對講師進行了《講師角色定位》、《課程設計與開發》和《課程呈現與授課技巧》等相關培訓和持續輔導，截止2017年11月已開發課程81門、培養認證講師34人。本次認證講師人員涉及範圍由招商一線業務骨幹至公司高管，特別的是公司高管同樣納入講師考核，且講師考核與晉升發展掛鈎。
