基本信息
作者: 於反 編著出版社:京華出版社
版本:第1版
頁碼:197:頁
出版日期:2005年01月01日
ISBN:9787806009864
字數:20:萬字
裝幀:平裝
定價：￥26.00元
目錄
敗筆一 目標不切實際1.《隆中對》有對無策
2.局部與整體利益相牴觸
3.目標與實力不匹配
4.入錯行的無奈和悲哀
敗筆二 不能與老闆融洽相處
1.不能有效說服老闆
2.不能及時指出老闆的錯誤
3.將老闆的話當耳旁風
4.違背上下級關係準則
敗筆三 不能與同事和諧相處
1.曲意奉承，助長員工囂張氣焰
2.不能為團隊鏈條注入溝通潤滑劑
3.壓制新同事
4.拉幫結派
敗筆四 令人生畏的辦公室政治
1.扼殺下屬的前途
2.不能正視下屬的缺點
3.對下屬的衝突視而不見
4.沒有完善的選拔人才機制
敗筆五 用人不當，不能讓下屬完全“燃燒”
1.疑人而用之
2.用人而疑之
3.對驕傲自大的下屬委以重任
4.以自我為中心的盲目用人方法
5.沒有讓“尖兵”衝到前面去
敗筆六 事必躬親，不懂授權
1.一個錦囊妙計，將下屬當成工具
2.獨斷專行，缺乏真正的領導力
3.分身乏術，累死“高級主管”
4.視“工作”高於“生命”
5.一紙軍令狀，推掉自己的責任
敗筆七 因循守舊，缺乏創新精神
1.過於迷信完美主義
2.過分謹慎，錯失良機
3.積小勝不能成大功
4.瞻前顧後，缺少冒險一搏的膽識
5.不撞南牆不回頭
敗筆八 實力不濟，盲目競爭
敗筆九 紙上談兵，缺乏執行力
敗筆十 陷入“合作”的誤區
