評價比較法(1)在查明被比較的不同國家的法律或法律制度之間的異同並對之進行評價的一種比較法。此種比較法在比較法學的研究和教育上,在國家或國際立法中經常運用,一派比較法學者(如德國茨威格特和克茨)甚至強調對所比較的法律或法律制度最終作出批判性的評價是比較法研究的必要的內容和比較法學者,最宜於完成的任務。否定論的比較法學者(如東歐保加利亞的斯坦列夫)主張比較法學的任務以探索被比較的法律制度的同異為限。對這些制度進行評價,以便確定是最好的法律解決辦法,則屬於法律政策問題,則不是比較法學的任務。(2)美國威格摩爾所作的比較法分類的一種,原名“比較評價法”,屬於評價比較法一類,意指對不同的各國法律制度,(如英法的繼承法規或英美的訴訟程式法規)的政策及其相對的價值,進行分析評價,旨在供立法參考的比較法,又稱“比較立法”。
相關詞條
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比較法
比較法(Rechtsvergleichung)是不同國家或地區法律秩序的比較研究。它可以分為三個不同的層次:敘述的比較法,即外國法的研究;評價的比較法,...
比較法的研究層次 比較法與判斷 比較法在理論上的作用 比較法學名著 -
《比較法研究》
是由教育部主管,中國政法大學主辦,比較法研究所編輯出版的學術性期刊,1987年創刊,1993《比較法研究》年開始向國內外公開發行。
簡介 歷史沿革 -
因素比較法
因素比較法是一種量化的崗位評價方法,它實際上是對崗位排序法的一種改進。這種方法與崗位排序法的主要區別是:崗位排序法是從整體的角度對崗位進行比較和排序,而...
定義 運用步驟 優缺點 -
配對比較法
配對比較法也稱相互比較法、兩兩比較法、成對比較法或相對比較法。就是將所有要進行評價的職務列在一起,兩兩配對比較,其價值較高者可得1分,最後將各職務所得分...
來源 點評 套用及方法 -
比較法分類
比較法分類,比較法研究可以為不同的目的、適用不同的方法、從不同的角度,劃定不同的範圍而進行,從而出現各種不同形式或不同內容的比較法,各國比較法學者從各自觀點和教學研究的需要出發,對比較法作出各種的分類,互有同異...
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對偶比較法
對偶比較法是把所有要比較的刺激配成對,然後一對一對地呈現,讓被試者依據刺激的某一特性進行比較,並做出判斷這種特性在兩個刺激中的哪一個上表現得更為突出。
注意事項 方法 -
人物比較法
人物比較法亦稱標準人物比較法——是一種特殊的比較法,人物比較法是先在員工中選擇一人作為標準,其它人通過與這個標準員工的比較來得出其績效水平。
基本做法 條件 優缺點 實例 -
沿革比較法
在1900年提出三分法之一的“敘述比較法”基本相當;其二是“評價比較法...沿革比較法又譯“比較法律沿革學”。美國比較法學者威格摩爾(John...》(1928年出版)結語中對比較法劃分三個領域,並創造新詞,其一為敘述...
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比較法總論第二版
第一節 第一節 第一節
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