職業背景
從2006年國資委《中央企業全面風險管理指引》的頒布，到2007年全國工商聯《關於指導民營企業加強危機管理工作的若干意見》的通知，再到2008年五部委《企業內部控制基本規範》的頒布，再到2010年五部委頒布《企業內部控制配套指引》等，說明中國的風險管理已經從理念步入實操階段。一些大企業由於風險意識的提高，設定了自己的“風險管理”崗位。較早時期，《中央企業全面風險管理指引》是央企摸索前進的核心法寶；之後，隨著五部委“企業內部控制規範”和ISO-31000“風險管理原則與指引”的出台，企業風險管理的具體操作方向則變得更加清晰明確。歸根結底，中央企業實施風險管理不是一件暫時的應酬，而是走一種系統、持續、穩健與全面的改革發展之路。針對企業風險管理的實施，政府與國際標準的壓力是環境，企業高層的決心是關鍵，專業人員的技能是落腳，企業全員參與是最終。一句話，落實風險管理的實施，靠得是“知道什麽是風險管理，並且如何實施風險管理的技能性人才”。發展中國特色的註冊風險管理師, 提高我國企業風險管理人員在解決企業實際問題、提高企業核心競爭能力等方面的能力已變得迫在眉睫, 這同時也是社會發展、會計事業成熟的強烈要求。據統計，中國的風險管理人才缺口達100萬，企業經營管理面臨著向科學化、精細化管理轉型的巨大挑戰，在我國推行風險管理的職業化，培養職業的風險管理師已勢在必行。
中國註冊風險管理師是根據我國《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》總體要求，根據《會計行業中長期人才發展規劃（2010—2020年）》具體指導，為了配合財政部、證監會、銀監會、審計署、保監會關於印發《企業內部控制基本規範》的精神要求,在人力資源和社會保障部相關部門的指導與支持下，中國商業經濟學會商業經濟套用與管理研究分會開展本土化的、具有中國特色的註冊風險管理師。
2004年9月，COSO發布了《企業風險管理——整合框架》的最終文本，2005年1月8日中國銀監會近日發布了《商業銀行市場風險管理指引》，2006年6月6日國資委發布的《中央企業全面風險管理指引》，2008年6月28日，財政部、證監會、審計署、銀監會、保監會五部委聯合發布了《企業內部控制基本規範》，2008年7月18日，全國工商聯引導民企風險管理推出《全國工商聯民營企業風險管理指引手冊》，2009年11月15日，ISO發布了《ISO31000:2009風險管理原則與實施指南》，2009年ISO發布 《ISO 31010:2009 風險管理 - 風險評估技術》，2010年4月26日，財政部、證監會、審計署、銀監會、保監會聯合發布了《企業內部控制配套指引》，該配套指引包括18項 《企業內部控制套用指引》、《企業內部控制評價指引》和《企業內部控制審計指引》，連同此前發布的《企業內部控制基本規範》，標誌著適應我國企業實際情況、融合國際先進經驗的中國企業內部控制規範體系基本建成。我國成為繼美國和日本之後第三個要求對本國企業實施全面內控風險審計的國家。2010年9月20日國資委將制定下發《中央企業內部控制建設指導意見》。
職業發展前景
據初步測算，未來的兩年內，滬深兩市上市公司及其分公司設定內部控制部門，所需配備的專職內部控制師如按每家公司總部3-5人、各分公司10人左右計算，直接影響的就業人數將超過3萬人。如果按照財政部副部長王軍在《企業內部控制配套指引》發布會上提出的要求：“培訓範圍要力爭做到‘全覆蓋’，既包括上市公司又涉及非上市企業；既涉及企業高管層又面向相關操作人員；既面向註冊會計師又涵括相關政府部門監管人員，以及高等院校相關人員”，涉及的潛在就業人數將超過100萬人。2012年中國企業將進入風險管理的全新時代，國家和企業將對風險管理工作人員進行定編、定崗、定責。“註冊風險管理師”將是新生高薪職業。專家預測：未來10年，中國需要至少10萬企業風險管理師，需要100萬風險管理專業人才，從目前美國風險管理師年薪百萬(美金)和香港風險管理師的年薪500萬港幣的趨勢來看，未來中國的風險管理師也將是百萬年薪一族。
為了在激烈的競爭中立於不敗之地，企業管理層必須聘用在風險管理領域技能熟練又可信賴的專業人士。《註冊風險管理師》崗位培訓有利於學員能夠掌握企業全面風險管理與內部控制系統建設所需的基本理論、法律法規要求、設計與實施風險防範和舞弊控制實務技能、評價內部控制系統有效性的指標與技術方法，協助企業實現內部控制與全面風險管理的目標和提高公司治理的水平。
(1) 加強企業風險管理建設政策支持溫家寶總理在十屆全國人大四次會議上作《政府工作報告》時強調，要“完善公司治理，健全內控機制”。
2004年9月，COSO發布了《企業風險管理——整合框架》的最終文本。 2005年1月8日中國銀監會近日發布了《商業銀行市場風險管理指引》。
2005年6月，在財政部、國資委和證監會聯合上報的《關於借鑑〈薩班斯法案〉完善我國上市公司內部控制制度的報告》上作出批示，同意“由財政部牽頭，聯合證監會及國資委，積極研究制定一套完整公認的企業內部控制指引”。
2006年6月6日國資委發布的《中央企業全面風險管理指引》。
2008年6月，在借鑑和吸收國際監管新理念的背景下，我國財政部、證監會、審計署、銀監會和保監會五部委聯合印發了《企業內部控制基本規範》（財會[2008]7號）。
2008年7月18日，全國工商聯引導民企風險管理推出《全國工商聯民營企業風險管理指引手冊》。
2009年11月15日，ISO發布了《ISO31000:2009風險管理原則與實施指南》。 2009年ISO發布 《ISO 31010:2009 風險管理 - 風險評估技術》。
2010年4月26日，財政部等五部委又聯合發布了《企業內部控制配套指引》。該配套指引包括18項《企業內部控制套用指引》、《企業內部控制評價指引》和《企業內部控制審計指引》，這標誌著適應我國企業實際情況、融合國際先進經驗的中國企業內部控制規範體系基本建成。我國成為繼美國和日本之後第三個要求對本國企業實施全面內控審計的國家。
2010年9月20日國資委將制定下發《中央企業內部控制建設指導意見》。 (2) 加強職業培訓政策支持
《中華人民共和國職業教育法》第一章第八條規定“在我國實行學歷證書、培訓證書和職業資格證書制度。國家實行勞動者在就業前或者上崗前接受必要的職業教育的制度”。
政策支持
國務院《關於加強職業培訓促進就業的意見》（國發〔2010〕36號，2010年10月27日）指出：“當前和今後一個時期，職業培訓工作的主要任務是：適應擴大就業規模、提高就業質量和增強企業競爭力的需要，完善制度、創新機制、加大投入，大規模開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓，切實提高職業培訓的針對性和有效性，努力實現“培訓一人、就業一人”和“就業一人、培訓一人”的目標，為促進就業和經濟社會發展提供強有力的技能人才支持。”國務院《關於大力推進職業教育改革與發展的決定》（國發〔2002〕16號 ）中強調要“注重培養受教育者的專業技能、鑽研精神、務實精神、創新精神和創業能力，培養一大批生產、服務第一線的高素質勞動者和套用人才。”決定中還指出：“大力推行勞動預備制度，嚴格執行就業準入制度。用人單位招收錄用職工，屬於國家規定實行就業準入控制的職業（工種），必須從取得相應學歷證書或職業培訓合格證書並獲得相應職業資格證書的人員中錄用；屬於一般職業（工種），必須從取得相應的職業學校學歷證書、職業培訓合格證書的人員中優先錄用。從事個體工商經營的，也必須接受職業教育和培訓。勞動保障、人事等部門要加大對就業準入制度執行情況的監察力度。加強監督管理，對違反規定，隨意招收未經職業教育或培訓人員就業的要責其糾正並給予處罰。”
頒證機構
中國企業聯合會中國企業聯合會是1979年3月經國務院同意成立的第一個全國性、經濟類型的社會團體，是企業、企業經營者的聯合組織，由企業界和有關經濟、科研、新聞工作者以及有關企業工作者團體組成。中國企業聯合會擁有56.4萬家會員企業、36家全國性企業團體、43個省級企業聯合會、260家各地方工業城市企業聯合會，也是代表中國加入世界僱主組織的唯一機構。
人力資源和社會保障部中國高級公務員培訓中心
中國高級公務員培訓中心是人力資源和社會保障部直屬事業單位。主要職責如下：承擔中央國家機關公務員各類培訓工作；開展專業技術人員繼續教育活動和繼續教育管理人員培訓；負責中國繼續工程教育協會日常工作；負責中國繼續工程教育協會網站服務平台建設運行工作，開展遠程繼續教育培訓；承辦全國人事幹部教育培訓有關工作;承辦部屬單位有關業務培訓項目；開展有關培訓者培訓；協助實施有關涉外項目；承辦公務員培訓和專業技術人員繼續教育方面的國際交流與合作；作為國家批准的指定出國（境）培訓機構，承辦部有關出國培訓活動；開展全國企、事業單位領導人員的管理培訓；承辦人力資源社會保障業務有關培訓的基礎研究和基礎建設工作；面向社會提供課程設計、師資配備、培訓課題研究、教學管理等培訓服務,配合做好教材編寫；利用現代化教學手段，開展遠程教學活動；負責中國國家人事人才培訓網網站建設；負責部育慧里辦公區的安全保衛、設施設備維護等綜合管理工作；承擔有關會議的接待服務工作。
中國商業經濟學會商業經濟套用與管理研究分會 中國商業經濟學會商業經濟套用與管理研究分會，是經中國商業經濟學會批准、民政部登記註冊的非盈利性社會組織，為全國性民眾學術團體。 本會的業務範圍：開展商業套用經濟與管理領域的學術與實務研究；開展行業培訓活動，為社會各界培訓套用經濟與管理的實用人才；為從事套用經濟與管理教學、研究和實際工作者提供交流的機會和平台；編輯出版物，為從事套用經濟與管理教學、研究人員等提供發表研究成果的園地；組建全國性的套用經濟與管理理論教學、研究與工作方案例庫，建立全國性的套用經濟與管理信息交流網路；為社會各界培訓套用經濟與管理的實用人才；收集國內外的套用經濟與管理理論的研究動態，與國外有關學術機構、團體建立合作、交流關係。本會的任務是：總結國內外商業發展的歷史經驗，圍繞市場、貿易、企業及政府調控等主題，探索社會主義市場經濟條件下商業發展與運行的規律和實現商業現代化的途徑；研究和介紹國內外商業經濟理論、商業現代化建設和經營管理的經驗，開展學術交流；發揮政府與會員、與企業之間的橋樑紐帶作用，搞好雙向服務，組織評選商業經濟研究優秀成果；編輯出版會刊和有關專著等圖書資料；提供諮詢服務，開展對外交流，興辦經濟實體，組織人才培訓，普及商業知識；組織全國各地商經學會總結、交流學會經驗。
認證對象
（1）企業風險控制與決策崗位的高層領導（主管風險的董事長、總經理、副總或企業中位居控制管理高層的決策參與者等）；（2）企業財務部門負責人：財務總監、財務經理、財務主管、審計部門負責人等 ；
（3）企業風險與危機專職（或兼職）管理人員，如：首席風險執行官、風險總監、企業內控負責人、風險經理、企業總法律顧問、法務人員等；
（4）企業風險責任人及負責行業風險管理監管的公務員；
（5）諮詢顧問公司中的專業顧問、企業模型設計師或問題診斷師及律師；
（6）在第三方風險評估、認證機構的專業人員 (信貸部門，企業評級機構，各類商業行為調查審計機構等)。
申報條件
（1）研究生以上學歷，從事管理工作滿二年；（2）大學本科學歷，從事管理工作滿三年；
（3）大學專科學歷，從事管理工作滿五年。
報考提交資料
（1）《註冊風險管理師認證申請表》1份；（2）本人身份證複印件2份、學歷或學位證書(複印件)2份；
（3）其他各類職稱及相關職業資格證書(原件及複印件)2份，工作證明原件兩份；
（4）8張二寸免冠近期白底彩色照片（背面用鉛筆書寫姓名）。
課程設定
標準培訓模組12個，共48學時，培訓採取面授和自學相結合的方式，集中進行考前輔導。企業全面風險管理概論、風險信息管理、企業危機管理、企業風險管理審計、公司治理與風險評估、企業財務風險管理、公司金融與財務策略、企業操作風險管理、企業資本運營風險管理、企業併購重組風險控制、企業決策與風險管理、企業內部控制
