解放生產力:浙江勞動力市場變遷

解放生產力:浙江勞動力市場變遷

(二)浙江經濟發展的經驗 (一)浙江民營經濟的發展概況 (二)浙江民營經濟的就業貢獻

圖書信息

作 者: 姚先國 等 著

叢 書 名:浙江改革開放三十年研究系列·理論篇出 版 社: 浙江大學出版社ISBN:9787308064460齣版時間:2008-12-01版 次:1頁 數:237裝 幀:平裝開 本:16開所屬分類:圖書 > 經濟 > 中國經濟

內容簡介

浙江文化研究工程開展三年來,專家學者們潛心研究,善於思考,勇於創新,在浙江當代發展問題研究、浙江歷史文化專題研究、浙江名人研究、浙江歷史文獻整理等諸多研究領域都取得了重要成果,已設立10餘個系列400餘項研究課題。完成230項課題研究,出版200餘部學術專著,發表大量的學術論文,產生了廣泛而深遠的社會影響。這些階段性成果,對於加快建設文化大省提供了新的支撐力和推動力。
黨的十七大突出強調了加強文化建設、提高國家文化軟實力的極端重要性,並對興起社會主義文化建設新高潮、推動社會主義文化大發展大繁榮作出了全面部署。為深入貫徹落實黨的十七大精神,浙江省第十二次黨代會提出“創業富民、創新強省”總戰略,並堅持把建設先進文化作為推進創業創新的重要支撐。2008年6月,省委召開工作會議,對興起文化大省建設新高潮、推動浙江社會主義文化大發展大繁榮進行專題部署,制定實施了《浙江省推動文化大發展大繁榮綱要(2008—2012)》,明確提出:今後一個時期我省興起文化大省建設新高潮、推動文化大發展大繁榮的主要任務是,在加快建設教育強省、科技強省、衛生強省、體育強省的同時,繼續深入實施文明素質工程、文化精品工程、文化研究工程、文化保護工程、文化產業促進工程、文化陣地工程、文化傳播工程、文化人才工程等文化建設“八項工程”,著力建設社會主義核心價值體系、公共文化服務體系、文化產業發展體系等“三大體系”,努力使我省文化發展水平與經濟社會發展水平相適應,在文化建設方面繼續走在前列。
當前,浙江文化建設正站在一個新的歷史起點上,既面臨千載難逢的機遇,也面對十分嚴峻的挑戰。如何抓住機遇,迎接挑戰,始終保持浙江文化旺盛的生命力,更好地發揮文化軟實力的重要作用,是需要我們認真研究、不斷探索的重大新課題。我們要按照科學發展觀的要求,全面實施“創業富民、創新強省”總戰略,以更深刻的認識、更開闊的思路、更得力的措施,大力推進浙江文化研究工程,努力回答浙江經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設遇到的各種新問題,努力回答幹部民眾普遍關心的熱點問題,努力形成一批有較高學術價值和社會效益的研究成果。繼續推進浙江文化研究工程,是一件功在當代、利在千秋的事業。

作者簡介

姚先國,浙江大學公共管理學院教授、院長、博士生導師。兼任國家自然科學基金委員會管理科學部評審,全國公共管理碩士教育指導委員會委員,浙江大學勞動經濟與公共政策研究中心主任。主要研究方向為勞動與社會保障、人力資本投資,勞動關係與收入分配、經濟轉型理論與經濟改革。先後在《經濟研究》、AppliedEconomics等國內外雜誌上發表論文100餘篇,出版著作10餘部,研究成果多次獲省部級獎勵。
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目錄

第一章 導論:市場的魔杖
一、浙江經濟30年巨變
(一)從資源小省到經濟大省
(二)從農業省份到製造業大省
(三)從“資本主義尾巴”到民營經濟大省
(四)從“三北”市場到外貿大省
(五)從商品輸出到資本輸出
(六)從增長優先到經濟社會協調發展
二、“浙江奇蹟”的不同解讀
(一)“浙江模式”的形成機理
(二)浙江經濟發展的經驗
(三)浙江經濟發展的歷史文化背景
三、“發展依靠人民”:人力資源是第一資源
四、魔杖的功能:激勵重構,資源重組
第二章 被禁錮的生產力:計畫經濟再反思
一、計畫經濟理論淵源和本質特徵
(一)資本主義社會的基本矛盾及其表現
(二)公有制計畫經濟的理論基礎
(三)史達林模式的本質特徵
二、計畫經濟的中國特色
(一)集權程度更高
(二)長官意志盛行,計畫缺少科學性
(三)制度激勵功能喪失殆盡
(四)“城鄉分治,一國兩策”
三、國有經濟低效的制度根源
四、城鄉隔絕的生產效率損失
(一)二元經濟特徵及其轉化途徑
第三章 凍土的鬆動:勞動力市場發育
一、治懶與治貧:城鄉改革的不同目標
二、農民的解放:農村改革三部曲
(一)家庭聯產承包責任制的建立
(二)鄉鎮企業的發展
(三)農村剩餘勞動力的轉移
三、身份回歸:國企改革兩階段
(一)生產經營責任制改革
(二)現代企業制度改革
四、城市化與農村勞動力轉移
第四章 民營經濟崛起:浙江勞動力需求結構變動
一、浙江民營經濟的發展與就業
(一)浙江民營經濟的發展概況
(二)浙江民營經濟的就業貢獻
二、浙江就業結構變遷的階段性特徵
(一)第一階段(1978-1984)
(二)第二階段(1985-1991)
(三)第三階段(1992-1999)
(四)第四階段(2000年至今)
三、產業結構與就業結構的互動
(一)浙江省產業產值結構與產業就業結構的偏差
(二)產業產值結構與產業就業結構的互動關係
四、就業彈性的變化
(一)就業彈性的定義
(二)浙江省就業彈性的變化趨勢
(三)就業彈性變化的原因
五、勞動力需求的決定機理
……
第五章 創業帶動就業:勞動力市場的供求均衡分析
第六章 人才強省:人力資本投資與能力提升
第七章 “浙江奇蹟”的主動力:勞動力配置效率與經濟成長
第八章 勞資博弈:浙江勞動關係演化
第九章 走向雙贏:勞動力市場化中的利益格局變化
第十章 勞動力市場建設的浙江經驗
參考文獻
後記
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