圖書信息
作 者：李賀 著
叢 書 名：
出 版 社：企業管理出版社
ISBN：9787801970626
出版時間：2005-05-01
版 次：2
頁 數：375
裝 幀：平裝
開 本：16開
內容簡介
《觀人學：識人奇書》鑒中有用，用中有鑒，鑒用如一，才可聚人。用人者，要在用長；聚人者，要在聚心。此用人之道，不可不常思自審，而疏忽於纏身瑣細之中，懈怠於情迷意亂之際。鑒人者須摒除偏成之見，切忌親疏之分，力絕偏私之言。尤勿以貌聚人、以偏概全、以短掩長、以聞鑒人、以親劃線、以資排輩、以情鑒論。若存偏成之見，則優劣顛倒，正道無存；若存親疏之分，則難抒眾長，難聚人心；若聽偏私之言，則言路阻塞，萬馬齊喑，甚則小人近身，內亂不己。此三忌為執帥者之緊要!否則內必亂、心必渙、事不濟、業難成。
作者簡介
李賀，字長吉。祖籍隴西，生於福昌縣昌谷（今河南洛陽宜陽縣）。家居福昌之昌谷，後人因稱李昌谷.體貌細瘦，巨鼻，通眉，長指爪.因仕途失意，就把全部精力用在寫詩上.外出時背一破囊，得句即寫投囊中，暮歸足成詩篇.他的母親見他作詩辛苦，責怪說："是兒要當嘔出心乃已爾."唐宗室鄭王李亮後裔。雖家道沒落，但李賀志向遠大，勤奮苦學，博覽群書，順利通過河南府試，獲得了“鄉貢進士”的資格。但李賀的競爭者毀謗他，說他父名晉肅，當避父諱，不得舉進士。韓愈曾為此作《諱辯》，駁斥無恥奧步，鼓勵李賀應試。但無奈“闔扇未開逢猰犬，那知堅都相草草”，禮部官員昏庸草率，李賀雖應舉赴京、卻未能應試，遭饞落第。一生愁苦多病，僅做過3年的九品微官奉禮郎，因病27歲卒。
媒體評論
本書的緣起是因為在現實生活中，有些領導抱怨人才苦短，也有些領導抱怨老上人家的當。抱怨的是因為不懂是如何發現、臨別人才，“世上先有伯樂，然後才有千里馬。”要想得到好人才，必須掌握識別人才的方法和技巧，眾所周知，清朝曾國藩和三國時期的劉劭都是歷史上有名的識人大師。本書借鑑了曾國藩的《冰鑒》劉劭的《人物誌》以及其他諸多人才大師的思想精華，然後再加以現代科學的論證，以“如何鑑別人才”為中心思想，由外及里、由形及心，從性格、言語、類別、識人錯誤等方面做了詳盡地論述。
目錄
第一章 鑑別人才的九大特徵 (1)
第一節 見面 (2)
第二節 九大特徵 (7)
第三節 中和之才最貴 (18)
第四節 聰明次之 (21)
第五節人才的五個層次(25)
第二章 識別忠正與奸邪(29)
第一節 考察精神(30)
第二節 識別人的邪正(39)
第三章 分析性格(49)
第一節 性格識人一(50)
第二節 領導者理想性格分析(54)
第三節 12種偏才性格分析(57)
第四章 分類考察(77)
第一節 德行高妙的人(清節家)(78)
第二節 強調製度的人(法家)(81)
