中心簡介
西南大學教師教學發展中心成立於2009年10月，集“統籌、管理、培訓、研究、服務”等職能為一體，是學校負責本校教師教學發展和區域內高校教師培訓的專門機構。
中心積極探索並構建了校、院兩級教師教學發展管理體制和“學校--學院”、“校內--校外”、“國內--國外”等培訓相結合的運行機制；秉持“教學能力與學術能力並重、系統培訓與自主發展並重”教師教學發展的理念，整合學校優勢資源，初步建成獨具特色的教師教學能力訓練平台和優質教學資源平台；充分利用學校優質教師資源，組建了高水平管理與技術服務團隊、培訓與諮詢服務團隊；創新教師專業發展模式，多形式開展教學培訓、教學改革、教學評估、教學諮詢與服務，取得了顯著的成績。
人員名單
中心主任：劉義兵
中心副主任：劉永鳳 楊 毅 林 萍
辦公室主任： 陳 智
教學資源部主任： 肖 瑤
教師培訓與諮詢服務部主任： 彭紅軍
教學改革與教學評價部主任： 羅 歡
教學研究與教學交流部主任： 周 敏
機構設定
中心主任
中心副主任
辦公室主任
教學資源部
教師培訓與諮詢服務部
教學改革與教學評價部
教學研究與教學交流部
工作職責
一、統籌教師教學發展。統籌校內教師教學發展工作，負責學校教師教學發展工作規劃、制度建設、活動組織、課程設計、評估諮詢等工作；協調聯繫區域內各有關高校，促進區域內教師教學發展協同創新機制的形成，為區域內教師教學發展中心工作經驗的交流搭建信息渠道與共享平台。
二、開展教師教學培訓。組織新進教師、研究生助教崗前教學基本技能培訓；在職教師教學發展培訓；公共基礎課教師業務技能培訓；副教授能力提升培訓；推進教師培訓工作常態化、制度化。
三、開展教學改革研究。設立“西南大學教育教學改革專項基金”，針對教育教育過程中的難點問題、熱點問題，組織教師進行教學研究，並對優秀成果加以宣傳推廣。
四、開展教學評估與諮詢。逐步構建以學生、專家、教師共同參與的、三位一體的教學評價體制，對教師教學質量進行檢查和評估；定期組織教學名師、教學能手開展專題研討和諮詢，建立和完善教學沙龍制度；組織教學觀摩活動。
五、建設優質教學資源。建立國際領先、國內一流的高水平微格訓練平台、課堂線上觀摩平台；建設教師教學發展中心網路示範平台；搭建名師視頻教學平台；建立優秀教學案例、教學素材和先進的資料庫資源。
六、示範與推廣優秀教學成果。中心立足西南大學，面向西部兄弟院校，向西部其他高校介紹和推廣教師教學發展中心的經驗、模式，開展教師培訓、教學評估與諮詢、信息資源共享等。
