第二條 本辦法適用於市人民政府對各縣（市）、區人民政府，開發區管委會，市安全生產委員會（以下簡稱安委會）成員單位和有關中央、省屬企業安全生產工作責任目標的考核。
第三條 市人民政府年初與各縣（市）、區人民政府，各開發區管委會，市安委會有關成員單位和部分中央、省屬企業簽訂當年安全生產工作目標責任書。各地、各有關部門和單位應當按照責任書規定的內容，認真履行工作職責，層層分解安全責任，強化工作措施，確保各項工作目標的完成。
第四條 責任目標考核分為日常工作考評、年度考核兩部分進行。日常工作考評由市安委會辦公室負責實施。年度考核由市人民政府組織，考核工作人員從市安委會成員單位抽調，市安委會辦公室負責具體實施。
第五條 責任目標考核的主要內容
（一）日常工作考評
1、安全生產重大舉措、重大部署的工作進展情況；
2、安全生產指令、督辦件的落實情況；
3、各種安全生產統計信息、事故快報信息的上報情況；
4、市級以上（含市級）安全生產綜合督查、專項督查結果；
5、安全生產事故指標控制進度。
（二）年度考核
1、工作目標完成情況。包括安全生產的組織領導和部署、責任體系的建立健全、監管機構和隊伍建設、經費保障、安全投入、基層基礎工作、專項整治、隱患治理及危險源監控、應急救援體系建設、事故查處、行政執法等。
2、安全生產事故控制目標完成情況。
第六條 安全生產責任目標考核實行百分制。標準分為100分，其中安全生產日常工作考評占20分，年度考核工作目標完成情況占40分，安全生產事故控制指標占40分，採取逐項打分，每項扣分直至該項標準分扣完為止。
第七條 市安委會辦公室應當制定安全生產責任目標考核日常工作考評辦法，健全完善日常工作考評基礎檔案。考評工作要做到有章可循、有據可查。
第八條 市安委會成員單位應結合行業（領域）安全生產工作任務，對各縣（市）、區政府，各開發區管委會實施日常工作考評，並將考評結果於每季度末上報市安委會辦公室。
第九條 責任目標考核日常工作考評的季度結果將作為提供給市政府、市政府目標辦、市綜治委、市統計局等單位的季度數據。
第十條 責任目標年度考核原則上依據市政府與各地、各部門、各單位簽訂的安全生產工作目標責任書進行。必要情況下，市安委會辦公室可根據安全生產工作目標責任書的內容，結合年中安全生產工作的重要部署，制定《市安全生產責任目標年度考核評分細則》，報市人民政府同意後印發執行。
第十一條 責任目標的年度考核採取自查自評與組織考核相結合的辦法。
每年實施考核前，各縣（市）、區政府，各開發區管委會、市安委會有關成員單位和有關中央、省屬企業應按年初簽訂的責任書或《市安全生產責任目標年度考核評分細則》，認真組織自查自評，並將自評結果和政府（部門、單位）主要負責人安全生產工作述職報告書面報市安委會辦公室。在此基礎上，市安委會再組織考核。
第十二條 責任目標年度考核採取聽取匯報、查閱資料和管理台帳、安全知識測評、企業員工對安全工作的滿意度測評、實地抽查、綜合評定等方式，由考核組對照責任書或年度考核評分細則逐項評分。
考核縣（市）區、開發區時，抽查的鄉鎮（辦事處）一般不應少於兩個，抽查的企業和單位由考核組隨機安排，並根據抽查情況綜合作出評價。
第十三條 市安委會辦公室綜合各考核組情況，並結合日常工作考評成績，提出安全生產責任目標考核結果的初步建議，報市安委會辦公室主任審查同意後，由市安委會主任會議審議通過。
第十四條 安全生產責任目標考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。得分在90分以上的為優秀，得分在80分以上的為良好，得分在70分以上的為合格，得分在70分以下的為不合格。以上均含本數。
第十五條 安全生產工作的優劣，納入縣（市）區人民政府，開發區管委會，市直部門，中央、省屬企業的政績考核內容。市安委會辦公室要將考核結果書面通知被考核單位，同時抄送被考核單位的同級黨委和人大常委會。考核結果為優秀的，提請市人民政府予以表彰獎勵。
第十六條 安全生產責任目標考核的“一票否決”按照《襄樊市安全生產“一票否決”實施辦法》（襄發〔2006〕18號）檔案執行。
死亡人數超過控制指標的，不得評先評優。
第十七條 本辦法自發布之日起施行。
