基本介紹
至今“民工荒”話題依然高熱不退，只是與前幾日鋪天蓋地立體轟炸相比稍有緩和。
真實原因
除了媒體所分析的經濟企穩回升、中央惠農政策致使農民留鄉自主創業增多、產業結構調整、輸出地經濟發展導致民工分流，勞資雙方薪資水平權益訴求存在齟齬等顯性原因外，還有不為人注意的隱性原因。“民工荒”實際上還凸現“三個特點”：一個是“偽民工荒”。據來此民工反映，由於今年氣候異常導致節後交通擁堵，不少民工要過了正月15元宵節後才出來打工。二個是“被民工荒”。由於媒體鋪天蓋地炒作，不少已來民工受媒體“漲工資”宣傳影響，陷入等待觀望。再個是“盲民工荒”。有些“新生代”民工，受媒體輿論和社會大氣候影響，找工作眼高手低，單位要挑好的，崗位要擇輕的，工資要揀高的，保障要選好的。一位女孩公開聲稱：“找不到工作，大不了就當出來旅遊一趟。”有人“一女二嫁”，有人“一隻腳踏多條船”，被業內人士形容為“無理由跳槽”。
危害
媒體非理性過度盲目妙作“民工荒”勢必誤導民工“四種心理”，民工“四種心理”勢必導致“被民工荒”。我所謂的“四種心理”：一謂等待觀望心理。表現為誤判就業形勢，被動等待觀望，錯失就業良機。二謂待價而沽心理。表現為不能正確估價自身能力條件，眼高手低一味瞄準高薪。三謂好高騖遠心理。表現為不安既有崗位，“這山望著那山高”，“吃著五穀想六穀”，心理不穩定必然造成崗位不穩定。四謂盲從攀比心理。表現為忽視個體差異，或盲目攀比高薪或盲從別人高就。“四種心理”既不利於民工實現順利就業，又不利於企業正常開工，更不利於和諧勞動關係建立的社會穩定。
