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面試
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是...
主要內容 面試的種類 重要因素 注意事項 具體形式 -
《過去預測未來－行為面試法》
《過去預測未來－行為面試法》田效勛編寫的一本有關行為面試的基本原理，介紹了行為面試的設計方法、主持技巧和評分方法等。
書摘插圖 目錄 作者簡介 內容簡介 名家評論 -
公務員面試
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。最常...
考試形式 面試流程 面試前準備 面試中準備 面試經驗 -
過去預測未來：行為面試法
二、行為面試的過程 三、行為面試的主持技巧 一、行為面試評分表的設計
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
面試[一種考試活動]
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精...
面試目的 面試形式 面試種類 基本程式 重要因素 -
面試學：理論與實踐
與測評工作。內容簡介《面試學:理論與實踐》主要介紹了面試學的基本概念和...，並採用現代科學的方法對所選人的要素進行評估。《面試學:理論與實踐》詳細介紹...企業招聘過程中面試的運用。面試學是在現代心理學、心理測量學、管理學和統計學...
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2012面試·經典真題詳解專家點睛1500題
《2012面試·經典真題詳解專家點睛1500題 - 2012面試·經典真題詳解專家點睛1500題》是由李永新編著，人民日報出版社於2011年出版的書籍。
內容簡介 目錄 作者簡介 -
國家公務員面試技巧
根據多年的面試培訓經驗，將考生在面試中遇到的主要問題經過梳理歸納總結為風度、著裝、非語言陷阱、結束面試的注意事項四點。
一、風度 二、著裝 三、提防非語言陷阱 四、結束面試的注意事項 五、公務員面試禮儀 -
壓力面試
壓力面試（stress interview）是指有意製造緊張，以了解求職者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服，...
技巧分類 壓力形式 測試分類 作用意義 相關職位 -
2011事業單位公開招聘工作人員考試教材全真面試測評教程
一、面試的概念（12） 二、面試的特點（12） 一、面試目的（16）
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