內容簡介
螺旋式軟體人才培養模式探索與實踐高等教育大眾化、經濟全球化和全球軟體產業一體化背景下如何培養適應產業化、國際化需求的軟體工程師，《螺旋式軟體人才培養模式探索與實踐》總結了作者探索和實踐的經驗與成果。
螺旋式軟體人才培養模式結合地方發展軟體產業的契機，同時順應國際化與軟體外包趨勢，充分利用產業資源為教學服務，構建雙贏平台，實施產學互動，設計了多元化軟體工程能力評價機制，實現了學生就業“零距離”，為中國培養套用型、國際化的軟體工程師探索了一條新的道路。
目錄
前言
第1章我國高等工程教育人才培養模式
1.1高等教育人才培養模式研究概述
1.2人才培養模式研究的主要方面
1.3人才培養模式研究的意義
1.4軟體人才培養現狀及發展趨勢
第2章軟體產業與軟體人才培養
2.1軟體產業的國際化趨勢及我國面臨的挑戰
2.2全球一體化與軟體人才需求
2.3我國軟體人才需求特徵分析
2.4軟體技術與軟體人才需求
第3章螺旋式軟體人才培養模式的架構設計
3.1螺旋式軟體人才培養模式提出的背景
3.2螺旋式軟體人才培養模式的教育理念
3.3軟體工程師與人才培養定位思考
3.4螺旋式軟體人才培養模式的定義和優點
3.5螺旋式軟體人才模式總體架構設計
3.6螺旋式軟體人才培養方案的制定
3.7螺旋式軟體人才培養模式中的教學方法創新
3.8軟體工程能力的多元化評價體系
第4章螺旋式軟體人才培養模式的課程體系改革
4.1課程體系改革的總體思路及原則
4.2提高本科生編程能力的課程體系的改革與實踐
4.3軟體技術課程體系的設計與實施
4.4軟體工程課程體系的改革與實施
4.5軟體工程綜合實訓建設與實施
4.6職業素質課程體系的實施
第5章螺旋式軟體人才培養模式的實踐教學體系改革
5.1工程化實踐教學體系建設的重要性
5.2工程化實踐教學體系的設計
5.3軟體生產實驗中心
5.4實習基地建設
第6章螺旋式軟體人才培養模式的產學互動平台
6.1校企合作教育的現狀與問題
6.2產學合作雙贏模式
6.3軟體行業產學互動平台的構建
6.4產學互動平台的實施效果
第7章螺旋式軟體人才模式的實現途徑
7.1學生差異化與個性化培養
7.2工程能力培養方式的變革
7.3軟體外包人才培養方法
7.4差異化方法培養創新人才
第8章軟體工程能力評價體系的構建與實施
8.1當前軟體工程能力評測的現狀及問題
8.2數量化軟體技能評測系統
8.3多元化軟體工程能力評價系統
第9章螺旋式軟體人才培養模式的評價與實施效果
9.1螺旋式軟體人才模式的創新性
9.2教學質量保障與監控體系
9.3主要環節教學質量評價
9.4實施效果評估
參考文獻
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