圖書信息
出版社: 中國社會科學出版社; 第1版 (2008年12月1日)
平裝: 551頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787500475392
條形碼: 9787500475392
尺寸: 23.2 x 16.6 x 2.8 cm
重量: 862 g
作者簡介
劉輝，湖北鍾祥人，1965年生。準陰師範學院教授，1989年畢業於四川大學，1998年畢業於中國社會科學院研究生院，經濟學碩士，主要從事財經理論的教學與研究工作。近年來，在全國核心期刊上發表學術論文15篇，主持並完成省廳級以上課題5項。陸續主編《新編基礎會計學》（中國經濟出版社，1998），《統計學》（中國審計出版社，2001），《會計信息失真和財務欺詐的成因分析與防範體系研究》（中國三峽出版社，2004）等多部著作，合計70餘萬字。
內容簡介
《虛假會計信息成因分析與審計誠信文化體系的構建》以構建防範會計信息失真與財務欺詐行為的體系為切入點，探討會計、審計領域互動、立體的誠信體系的模組、內容、結構以及實施機理，以求從根本上減少或消除會計信息失真的生成因子和環節，有效防控財務欺詐行為的發生，構築起人文化、法制化、制度化、技術化、信息化和多維化的動態防範體系。
內部審計與國家審計、社會審計構成我國審計體系的三大主體。西方已開發國家企業內部審計制度取得了舉世矚目的成就。企業內部審計與外部審計相比，最貼近企業管理，了解情況方便，對企業的目標、各部門的經濟責任考核、企業制度的要求、生產經營情況等較為熟悉，加之對審計對象的相對穩定性，比較容易發現管理上的漏洞，比較容易採取有針對性的審計方法，從多角度、多環節上發現問題和風險，提出處理意見和建議，控制成本，減少損失，以提高審計效果和企業效益。我國內部審計在新時期雖然在一定程度上有了新的發展，但由於我國的市場經濟起步較晚，企業內部審計所依存的客觀環境並未達到理想狀態，致使其還存在諸多不足和問題。該書從現代內部審計的發展變化及其作用、職能變遷解析人手，較為深人分析了我國企業內部審計存在的主要問題與成因，並在實證的基礎上提出了完善現代企業內部審計制度的對策和建議。
目錄
緒言
第一篇 虛假會計信息成因分析
第一章 信用經濟在市場經濟中的地位
一 信用經濟概述
二 商業信用的價值
三 商業信用缺失的表現
四 商業信用缺失的成因及後果
在 構建誠信文化體系的必要性
第二章 虛假會計信息成因的多維審視
一 會計信息真實性的質量要求
二 虛假會計信息的分類
三 虛似會計信息的主要表現
四 虛假會計信息的生成手段
五 會計信息失真成因的多層次分析
六 引起合法會計信息失真的原因
七 虛假會計信息形成的學科分析
八 虛假會計信息的形成和披露過程原因分析
九 虛假會計信息產生的內外動因分析
十 財務欺詐成因的文化審視
第三章 上市公司財務欺詐的形成原因及識別方法
一 上市公司財務欺詐手段綜述
二 上市公司財務欺詐成因
三 暗藏財務欺詐風險的因素
四 財務欺詐的識別與判斷
第二篇 註冊會計師管理對策
第四章 註冊會計師誠信危機透析
一 註冊會計師和會計師事務所自身原因是引起誠信危機的重要因素
二 上市公司的制度缺陷與管理缺陷
三 審計執業環境的缺陷
第五章 國外註冊會計師管理制度對比研究和借鑑
一 英國註冊會計師管理模式
二 美國註冊會計師管理模式
三 日本註冊會計師管理模式
四 德國註冊會計師管理模式
五 法國註冊會計師管理模式
六 對我國註冊會計師管理的啟示
第六章 國外註冊會計師法律責任研究
一 外國註冊會計師的行政責任
二 外國註冊會計師的民事責任
三 外圍註冊會計師的刑事責任
四 美國註冊會計師的反舞弊審計責任
五 對於完善我國審計規範以及加強執法力度的啟示
第七章 打造註冊會計師行業誠信文化體系
一 建立以“誠信”為核心的道德規範教育體系
二 建立以註冊會計師個人信用制度和會計師事務所信用制度為
基礎的規範的會計服務市場信用體系
三 加快會計師事務所“合夥制”改革
四 完善會計準則和上市公司信息披露制度
五 建立和完善註冊會計師監管機制
六 進一步搞好獨立審計準則建設工作
七 建立和完善會計師事務所激勵機制
第八章 審計輪換制
——以淡化註冊會計師與上市公司關係為目的的審計委託管理新模式
一 實行強制審計輪換制的必要性和可行性
二 我國實行審計輪換制的建議
第三篇 健全公司治理結構
第九章 財務舞弊與公司治理環境
一 註冊會計師的獨立性與公司治理制度
二 財務報告的真實性與公司治理的關係
三 改進監管的根本點是深化公司治理
四 中國上市公司治理
第十章 對美國公司治理模式的重新審視與借鑑
一 由美國公司假賬醜聞引發的對美國公司治理模式的重新審視
二 美國公司治理機制的改革
三 對我國的借鑑意義
第十一章 對美國的審計委員會制度的評價與借鑑
一 對美國的審計委員會制度的評價
二 對完善我國上市公司審計委員會形成機制的思考
第十二章 日本公司治理機制的文化啟示
一 日本公司治理模式的特點
二 團隊精神是日本公司治理模式形成的文化根源
三 日本公司治理機制的改革
四 日本公司治理對改善我國公司治理結構的啟示
第十三章 德國公司治理機制的特點及啟示
一 德國式公司治理結構的特點
二 德國公司內部監控模式的特點
三 對我國公司治理結構調整的啟示
第十四章 國外公司獨立董事制度研究與借鑑
一 歐美國家獨立董事制度
二 美國的獨立董事制度與德圍的監事會制度比較分析
三 我國上市公司建立健全獨立董事制度
第十五章 建立會計信息披露監管體系
一 上市公司會計信息披露制度的形成機理與會計信息虛假披露的成因
二 我國黎明股份會計信息虛假披露事件
三 現行會計信息披露中存在的問題及成岡
四 健全公司治理結構，完善信息披露的內在機制
五 把信息引入到公開範圍內披露
六 充分披露的建議
第十六章 完善內部控制機制，最佳化企業內環境
一 內部控制制度的重要性
二 我國企業內部控制制度方面存在的問題
三 企業內部控制薄弱的深層原因分析
四完善內部控制機制
第十七章 股票期權激勵制度
一 股票期權激勵制度的設計理念及其效果評價
二 我國企業實施股票期權激勵制度
三 股票期權激勵制度與公司治理
四 股票期權激勵制度審計
第十八章 建設會計誠信文化體系
一 建立健全會計誠信的教育機制
二 建立健全會計誠信法律機制
三 建立健全會計誠信的內控機制
四 建立健全會計誠信的外部治理機制
第十九章 會計委派制
一 會計委派制實現了會計人員與企業的利益剝離
二 會計委派制的管理機構和委派機構
三 實施會計委派制應處理好的幾個關係
四 建立和完善對委派會計人員的管理機制
五 建立與其他法律法規的協調機制
第四篇 審計誠信文化的構建
第二十章 完善企業內部審計制度應理順的關係
第二十一章 現代內部審計的職能變遷解析
第二十二章 我國企業內部審計存在的主要問題與成因分櫪
第二十三章 內部審計的獨立性建設
第二十四章 內部審計法規體系建設
第二十五章 風險導向審計理論在我國審計實踐中的套用
第二十六章 實施治理型內部審計
第二十七章 引入內部審計創新理念，培育增值型內部審計
第二十八章 提高內部審計人員素質
第二十九章 推進內部審計職業化
第三十章 舞弊審計的實施方略
第三十一章 會計信息化控制和審計信息化建設——建立以先進信息處理技術為核心的會計信息保真鑑別體系
第三十二章 現代審計技術和手段革命
第三十三章 建立審計風險控制體系
第三十四章 構建多維動態虛假會計信息防範體系
參考文獻
