簡介
公司業務包括三大系列：基礎系列、平台系列和客戶端系列，為用戶提供一系列移動信息化整體解決方案，幫助企事業單位及政府機構通過手機進行開源行銷和通過手機來進行節流管理。截止2014年8月份已經為西南地區上萬家政府機構及企事業單位如四川省人事廳、五糧液集團、新東方教育科技集團、重慶市九龍鎮人民政府、重慶時報、華洋集團、昆明市旅遊局、雲南銅業、老撥雲堂、滇虹藥業、高科集團、好貓集團、開元商城、世紀金花、河南天方集團、河南萬客來集團等提供服務。十年來，公司投入巨資進行IT移動套用技術研發，設立了由經驗豐富的技術研發工程師組成的技術研發中心，現研發中心人員近60人。由具有13年軟體系統架構開發經驗、曾任職美國軟體公司高管的資深專家帶隊，研發的具有獨立自主智慧財產權的“商雲集平台系統”和“移商通系統”榮獲國家著作權局授予的軟體著作權登記證書，同時公司研發中心研發的雲技術、LSB、AR技術成果，正在為廣大企業客戶提供強有力的技術支持。為幫助客戶推廣產品實現網路行銷的最大化，公司創建三大業務推廣平台萬商雲集、萬商聯盟和萬商匯，全面立體化幫助企業客戶，讓客戶網路行銷更順暢，更容易。萬商雲集定位於同時支持六終端訪問的為企業客戶提供從業務推廣到平台推廣的綜合推廣解決方案；萬商聯盟定位於為企業客戶提供一個聯合業務整合和推廣的平台；萬商匯定位於為企業客戶端提供一個展示、下載和宣傳推廣的平台。三個平台協同推廣，服務企業移動網際網路的套用。
公司憑藉“讓客戶生意更容易，讓員工生活更美好”的企業使命，以“特別能戰鬥、特別能吃苦、特別有胸懷”的企業精神和 “認真、快、堅守承諾、絕不找藉口”的工作作風，為客戶提供“誠信、專業、高效、貼心”的顧問式服務以“誠信、專業、貼心”的顧問式服務，
以公司產品和服務為載體，為客戶在經營中建立新的競爭優勢！
企業文化
2、敬業：敬業作為企業文化的一項，其實不僅是對一名合格員工的要求，更應該說是社會對一個合格的公民的要求，是做人的基本要求。公司為了將責任交會給每一名員工，要求員工學會敬業。
3、激情：以往的成功告訴我們，能力的欠缺往往可以通過激情來彌補，而一個充滿激情的統帥往往可以讓他的部隊充滿戰鬥力；一名激情澎湃的員工，可以帶動他身邊的同事積極、樂觀、勇往直前。所以，我們的團隊也需要激情。
4、執行：有許多的成功案例表明，政令的上傳下達、執行力的效果往往是某項商業活動成功以否的重要影響因素。執行力逐層打折，政令落實不到位或半途而廢，往往導致戰鬥甚至企業的徹底失敗，因此，執行肯定也是企業文化最重要的一項內容。
企業精神
1、人本：即“以人為本”，對於公司這種創業型的企業，往往是以制度為主要管理方式，輔以人性化管理。但公司管理層一直有著“先說後不亂”的傳統，許多時候都是寧願公司吃虧也要給員工機會和利益，真正體現了“人本”精神。
2、勤奮：公司一直強調“成功依靠努力與堅持”，作為IT行業的先鋒，勤奮拼搏、敢為人先，才會得到想要的生活。
3、學習：公司一直堅持將銷售收入的1%投入到公司的培訓費用中，打造一家學習型的企業，因此，每一位員工積極地以空杯、學習的心態投入到各種的培訓、學習中去，才可以和公司共同發展，獲得雙贏。
4、超越：現代商業社會競爭非常激烈，我們每一個人都面臨著前所未有的壓力和挑戰，誰能戰勝競爭對手、戰勝自己的惰性習慣就可以獲得全面的超越，就可以站在一個更高的角度看未來的發展。
5、務實：由於公司是創業中的企業，所以一切行為都將落實到業績的增長及銷售的提高上；因此，務實工作，以業績掛帥，以銷售為結果必然是公司對全體員工的要求，也是公司和員工發展的根本。
