薪酬支付

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薪酬

薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉化為貨幣的報酬。廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外，還包括獲得的各種非貨幣...
概念解析管理設計目標影響因素構成要素
薪酬支付策略

因為採用即期支付，就割斷了企業未來的風險與經營者薪酬的聯繫。所以，武漢國資公司授予經營者的股票期權實際上是對薪酬的遞延支付。風險酬勞和知識資本報酬都...
薪酬支付策略的意義薪酬支付策略的種類
自助式薪酬

在公司里，每個員工的需求不同，同一個員工在不同階段的需求也不同。這意味著員工對薪酬的參與性有了更大的期望。於是自助式薪酬應運而生。薪酬自助餐的誘人之處就...
概述類別特點管理理念

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