蔣老師在先鋒實訓基地的照片外包產業是從美國，加拿大，歐洲，澳洲等地發展而來，由於這些地方人工成本以及其他方面的花費極高，所以，外包產業逐步趨向人工成本低的地區發展。IBM於1993年開始發展外包產業，同樣也瞄準了發展潛力無限，同時人工成本低的地區。這對於當地人也是一種機遇，但是由於IBM的官方語言是英語，所以在面試以及互相交流方面，語言，都是極為重要的因素。近年來，IBM進入了PM電話面試模式，同時IBM可通過內部電話網路進行全球溝通，方便全球聯繫。實訓按照要求分析，需要程式設計，軟體開發，測試，做文欄等。一個程式經多步修改，要做到自己看得懂，同時加油利用。這就對語言有極高的要求。
保證自己的競爭力，積極主動的去學習
IBM更注重個人能力的培養，切合實際的技術是就業的保障，進入IT行業頭3—5年應不斷學習，參加公司培訓，但主動權應掌握在自己手中，守住眼前機會，把技術學好，學精，要學會自己擴展，不能指望環境不變化。蔣老師對能夠進入IBM培訓的學生建議：積極認識，環境存在變動，項目存在風險，自身能力應不斷提高，每個人的潛力不同，但現在必須學習，為以後在IT 行業中選擇自己喜好的工作打基礎，同時提及IBM更注重人才的有效利用。建議爭取外派機會，讀研儘量出國幾年時間，熟悉陌生環境，對自己的能力，思想，素質修養方面都有極大的幫助。
學會做事與學會做人要雙重結合
蔣老師說：我在很多地方擔任過輔導老師，通過觀察，認識到國內的很多學生懂得尊師重道。曾經遇到過一個很有禮貌的學生，在後來才知道他是先鋒的，所以我對先鋒學院的學生印象非常不錯。要學生明確認識到，老師與公司上層是兩個完全不同的概念，上層不是照顧你，而是約束你的行為，一但一個人不懂得社交就會產生很大的問題。他指出了現代大學生現狀：“會做事，但不會做人。”學生們本身非常想學到知識，但是態度極為重要。進了公司就需要比自己有經驗的同事協助，由於競爭激烈，所以要儘量搞好人際關係，努力讓身邊的人喜歡你。同時對已經進入IBM實訓基地的學生做出了一些建議：希望他們在初期，認清自己的環境，儘量保持低調，讓別人接受自己，多參加活動，懂得幫助身邊的人。
