個人簡介
葉貽文，男，重慶市聖華建築勞務有限公司青年突擊隊長。1992年來京參加首都建設，勤奮勞動，從一名鋼筋工到鋼筋班班長，從班長到優秀青年突擊隊長，每前進一步都是項酷暑、冒嚴寒、腳踏實地勤奮勞動打拚出來的。他率領的隊伍，已由三十多名鋼筋工發展到各項工種齊全，各級管理人員配套，擁有1200多人整建制過得硬的鐵軍施工隊伍。他曾獲2006年度“首都勞動獎章”。
人物事跡
葉貽文在施工中由單一工種分包擴大到多項勞務分包、機具和輔料分包，管理員、特殊工種、作業工人持證率均達到100%，依法用工、員工註冊率達到100%。在隊伍建設上，他始終堅持以“政治建隊、建樓育人”的宗旨，始終注重員工培訓，每年均拿出五萬元作為員工培訓專項資金，在他的帶動下，與他一齊上京的30多個青年，都是一專多能的建築施工專業人才，為繁重的年施工任務奠定了堅實的基礎。近5年來，他先後與建工集團一建、二建、五建、國際工程部多年合作，承攬了60萬平方米的工程施工，實現勞務收入7500萬元，榮獲7個長城杯獎(4金3銀)1個魯班獎；創建了7個安全文明工地標桿，先後101次被評為“優秀外施隊”“信得過外施隊”、“過得硬外施隊”、“建設工捷運軍”和“結構施工優秀青年突擊隊”、“北京優秀青年突擊隊標桿”等光榮稱號，創造了連續十年無安全、質量事故和十年創優質工程的突出業績。葉貽文先後被北京市和重慶市建築系統評為“迎五十大慶、做跨世紀先鋒愛國立功標兵”、“外地進京務工先進個人”和“北京市十佳優秀進京創業青年”。
在工程施工管理中，他以“樣板工程”為準繩，以樹立良好信譽作保證，以質量求生存，把細節決定成敗的硬道理擺在前面，始終堅持“技術先行，樣板開路，跟蹤檢查，總結完善”的原則，進行分片包乾，誰管理誰負責、誰施工誰負責，把細節、質量、安全擺在首位，經常組織抽查、自查，開展全員安全質量意識教育，舉辦質量安全知識競賽，把安全、質量工作放在第一位，印在腦子裡，落實到行動，到位到工程和每一天。在安全生產上，首先保證安全經費專款專用，勞保福利一一到位，以工程項目為單位，對參建員工實行工傷、醫療保險。在質量管理上，設立專職質量管員，定時對員工進行宣傳教育，學習國家、地區新規範、新標準，健全嚴格的質量獎懲制度，強化員工“三檢制”意識，在量定標準落實到每個工人、到位到施工過程。
他在隊伍管理中實施民主管理，建立處隊工會和工地工會充分發揮工會作用，只要工會提出的合理要求和建議他都認真辦理。他為職工排憂解難：工人唐先相患了腦血栓，家庭經濟困難，一次性贊助五萬元，幫助老唐渡過了難關；本處工人子女有7名考上了大學，他給自己訂了一條開成文的規矩，凡是本處職工子女考上了大學，每人獎勵一千元，去年都一一兌現；工人孫宇德患上急性闌尾炎，醫藥費用去7千元，醫保解決了四千元，餘下的叄千元葉貽文也一併解決了。
