師資力量
教師均來自於省內各大知名學府，具備英語相關專業本科以上學歷。此外學校曾多次組織教師赴京接受由美國、加拿大等西方語言教育專家的專業培訓，並有部分教師通過考核取得《清華大學少兒師資認證》。
該校採用全程英語授課，著重培養孩子的英語思維，良好的學習習慣，並激發孩子的學習興趣，在注重口語交際的同時兼顧應試成績，是省內唯一一家將“口語和應試完美結合”的英語培訓學校。
企業文化
企業使命：為中國培養全能型外語人才！
企業精神：堅持夢想，全力以赴！！
辦學宗旨：打破傳統教學，引領時尚教育，創建一流團隊，培養卓越人才！
辦學理念
萊德爾外語培訓學校辦學理念，包括如下幾個方面：
市場定位：0—15歲中高端少兒外語教育
管理理念：學校 + 家庭 + 軍隊； (成長性) (團結互助) (服從守紀)
戰略目標：把萊德爾打造成為“中國少兒外語界的第一品牌”！
教學體系
萊德爾外語自創建以來, 經歷近10年的一系列進化、轉型，目前已形成三大特色教學體系。分別是內部教材 教學體系、New concept（新概念）教學體系和SBS教學體系。其中以內部教材教學體系最為系統、完整，具有影響力，其它兩個教學體系均由此教學體系發展而來。以下表格為教材體系：
萊德爾外語培訓學校教學體系
教材內容 培養目標 達到能力
初階： 內部教材 (初) 培養興趣 國小6年級
中階： 內部教材 (中) 提高應試 中學2年級
高階： 新概念（一、二、三） 新目標（七、八、九） 全能人才 國中畢業
教學特色
經過幾年的快速發展，萊德爾外語培訓學校已形成強有力的核心競爭力，並形成萊德爾自己的教學特色，表現如下：
快樂教學培養孩子的濃厚學習興趣。
1、全英授課營造“母語學習環境”.
2、交際與應試的完美結合保證中國學生的“能力與成績”兩手都要硬.
3、“素質教育”在教授英語的過程中,幫助孩子養成良好的學習習慣, 注重孩子的情商培養.
師資力量
所有教師均畢業於各大知名院校相關專業，均有本科以上相關學歷。入職之初須接受涉及幼兒心理學，教學的基本技能等方面的前期培訓。簽約後每年會接受“培訓部”組織的“教學提升培訓”以及“企業內訓”。所有教師均為“專職少兒英語教師”。
發展歷程
萊德爾外語培訓學校自2000年成立發展至今，創造了很多奇蹟，主要大事記如下：
2000.3 長春階梯外語培訓學校在星宇大廈成立（30㎡/ 1台電腦/11位教師），成為當時幼兒英語市場的開拓者。
2002.5 在松原、四平兩地成立分校。
2002.8 先後在遼源、白城等地成立分校。
2003.12 已有十四所分校成立。
2006.11 孫妍經理帶領原階梯全體教師註冊成立“長春萊德爾外語培訓學校”。
2007.6 實現百名貧困學生學習英語的夢想；幫助貧困國小安置數十台電腦，將電子化教學引入鄉村國小的課堂中。
2008.3 成立了17人的專業講師團隊，為省內10餘家同類學校提供技術服務，得到各兄弟學校的極大認可。
2010.3 萊德爾外語學校加盟北京巨人教育集團，引進國內最先進的作文教育體系，同時也將先進的英語教學系統在全國綻放開花。
2010.5 萊德爾外語為近千名大學生進行崗前培訓，為儲備全能型新世紀教育人才做出積極貢獻。
2010.12 被新文化報評為“2010年吉林省教育品牌獎";被巨人集團評為"最具影響力的學校"，孫妍校長被評為“十大傑出校長”。
2011年9月28日，中國青少年英語教育旗艦品牌大橋外語成功併購長春市萊德爾外語培訓學校，並於當日上午在長春市吉隆坡大酒店正式簽訂併購協定，舉行新聞發布會。
學員成績
萊德爾外語培訓學校學員曾多次獲得眾多榮譽，主要如下：
蟬聯歷年全國青少年口語大賽全省第一名，獲獎率100%
PETS全國公共英語等級考試過級率是100%
NEAT全國中小學生英語等級考試過級率是95%
