北京華仁啟智文化發展有限公司是目前國內最優秀的體驗式培訓公司之一，致力於為國內外企業和組織的團隊建設方案及團隊活動方案等需求提供解決之道，提供具有現代管理觀念與技能的高級拓展培訓課程和各種趣味新穎的團隊活動方案。公司自成立以來一直致力於體驗式培訓課程及團隊活動形式創新與發展的研究工作。創建了獨特的面對個人、團隊和組織的培訓課程體系及特色鮮明的各種團隊活動方案，打破了體驗式培訓課程及拓展活動老化陳舊的瓶頸，實現了體驗式培訓的可持續性發展。
我們的業務分為六大板塊：華仁“拓展訓練”系列培訓課程；華仁“團隊之間”特色趣味團隊活動系列；華仁“主題活動”系列團隊活動方案；華仁“樂樂年會”大型年會增效方案；華仁“四力”體驗式培訓課程；華仁“鐵軍士官訓練營”軍事拓展訓練課程。
公司自2003年成立以來為眾多企事業單位提供了專業的拓展培訓、趣味奧運會、主題專案策劃、年會組織與策劃等產品與服務，並得到客戶好評。我們非常願意與您分享我們的成功經驗，並幫助企業和組織打造一支高績效的團隊。
企業文化
公司logoLOGO中的“龍”的圖案表示“華人為龍的傳人”，它英姿勃發，表示華仁啟智文化發展有限公司開拓創新之意；龍身的主體為“hrout”5個字母組成；“華仁拓展”的中國印章設計更是顯示了厚重的中華民族的文化元素，表示華仁啟智文化發展有限公司以提升中華民族的國民素質為己任，以幫助中國民族企業走向世界、走向輝煌為光榮使命！華仁拓展，拓展華人！
華仁口號：
華仁拓展 拓展華人
體驗感悟激情 互動創造和諧 合作體現雙贏
華仁宗旨：
“豐富企業文化源動力，提升人力資源價值”
華仁目標：
致力人力資源價值開發 倡導快樂團隊積極心態
引領拓展行業不斷創新 構建團隊活動多彩格局
華仁方案設計理念：
專業策劃 保障效果
深刻感悟 趣味新穎
快樂體驗 全員參與
針對需求 量身定製
華仁服務理念：
熱情 耐心 細緻 周到 尊重 理解
華仁經營理念：
開拓創新、追求卓越、以人為本、客戶至上！
安全保障
安全對拓展訓練不僅意味著完善的體系，嚴密的制度，它更是我們企業文化的一部分，已融入到拓展人的日常工作和生活習慣中。富於經驗的培訓師嚴格地依照安全程式指導、監控培訓的全過程。
安全方針：100%的安全保障。
備份原則 ：
任何需要安全防護的地方及器械都有備份，確保萬無一失。
複查原則 ：
所有的安全保護在準備完成後都要再複查一遍，消除操作失誤的可能性。
培訓師對項目進行中可能遇到的安全問題進行全程監護，將隱患消除在萌芽中。
監護原則 ：
培訓師對項目進行中可能遇到的安全問題進行全程監護，將任何隱患消除在萌芽中。
目標 ：
讓安全成為我們的一種生活方式，因為安全與不安全之間沒有過渡 ，
只要踏出100%的安全一步就進入100%的不安全。
安全保障 ：
來自完善的安全管理體系、隨時隨地的安全意識、國際認證的器材裝備、
嚴格規範的操作方法、多年積累的實戰經驗
安全管理三要素：
消除物的不安全狀態、杜絕人的不安全行為、控制不安全環境因素。
● 安全是戶外體驗式培訓的生命。
● 時刻保持警覺 ：將安全的理念從工作帶入到生活中。
● 安全與不安全之間沒有過渡 ：我們提供100%的安全保障。只要踏出100%安全一步就進入100%不安全。
公司優勢
專業源自資深經驗
專家級的培訓講師團隊、專業化的客戶服務團隊、大師級的產品研發團隊、十餘年的團隊活動策劃組織實施經驗，保障我們的拓展培訓與團隊活動效果“所以精彩、因為專業”
創新源自不斷進取
不斷創新是企業發展的源動力。秉承這一理念，華仁拓展的研發隊伍通過多年拓展培訓案例及數十次大型活動的實際操作經驗，潛心研發出一系列極具特色的新穎方案，每年的拓展培訓產品和團隊活動形式均推陳出新，滿足了客戶多樣化的需求。
品質源自四個“一流”
華仁啟智致力於在中國體驗式培訓屆打造一流的培訓師資、一流的培訓效果、一流的培訓環境、一流的培訓服務，即四個“一流”。
師資力量
富有經驗的專業化團隊是我們最重要的競爭優勢。這包括我們現有的素質優異的培訓師隊伍，也包括我們具有豐富客戶引導和開發經驗的培訓顧問團隊，以及極富凝聚力的管理團隊。正是這些，為我們向客戶提供專業的培訓服務提供了堅強的後盾，同時也保證了公司能夠不斷創新，保障“四個一流”的培訓效果。
我們的培訓師們在體驗式培訓界具有資深經驗和專業知識以及豐富培訓技巧，懷著對工作和生活充滿激情的理想，培訓師們幫助受訓者挖掘、啟發和引導他們的能力；通過培訓和培訓師的專業引導，受訓者能在工作和生活當中，將體驗式培訓中所得到的收穫充分有效地運用。
1、公司擁有一支資深的培訓師隊伍，平均行業經驗6年以上，80%研究生以上學歷。他們長期從事人力資源開發及培訓技術的研究與實踐，具有豐富的中外企事業單位培訓經驗和教育學、管理學、組織行為學、管理心理學等學科背景，同時精通體驗式培訓方法以及其他各類戶外活動。
2、我們從事課程設計與培訓需求溝通的培訓顧問團隊是將體驗式培訓最早引入中國並發展起來的一批精英成員。這些成員曾為多家大型跨國公司和知名國有企業設計課程和實施培訓，並且成為其中一些企業的指定培訓顧問
基地建設
1. 前期諮詢：凡欲委託我方承擔拓展訓練基地建設的客戶，向我方提供建設意向並提供訓練基地周邊環境簡介、基地平面圖、基地主要用途、擬建設的拓展設施項目、基地建設投資預算、預計建設具體時間安排、公司簡介、公司培訓情況簡介、詳細聯絡方式等材料
2. 提供方案：我方根據客戶提供的上述材料提供初步的拓展基地建設初步方案，並邀請客戶進行實地考察，就具體合作細節進行洽談。
3. 簽訂契約：我方根據客戶的意見對初步方案進行調整完善，與客戶簽訂《拓展基地建設項目協定書》，在收到客戶的首付款後按協定相關條款進行實施。
4. 基地建設：我方根據客戶的要求及規劃設計方案進行施工、器械安裝及相關人員培訓。
5. 後期服務：以基地工程建設完成以後，我們將定期進行專人督查並對客戶進行指導維護，確保客戶相關拓展訓練項目的正常開展
成功案例
中國石油化工集團 北京潤滑油---順義拓展基地主題活動訓練營
豐田汽車 一汽豐田汽車----第五屆員工”團隊之間“運動會
大眾公司 大眾汽車銷售有限公司-----”團隊之間“第一屆員工趣味運動會
通用電氣公司GE ----金融集團員工主題定向“國家寶藏“
通用汽車公司 4s代理 首創實利----優秀員工懷柔拓展基地拓展訓練營
三星電子 -----第一屆”團隊之間“趣味運動會
中國工商銀行 北京分行、順義支行、昌平支行----員工拓展訓練營
