概述
簡介
近些年來，隨著網際網路在中國普通家庭的普及，網路與人們的生活、學習和工作聯繫越來越密切。根據市場調查顯示，2009年，我國網路招聘用戶的規模達到4800萬人，較2008年的3500萬增長42%。到2010年，網路招聘市場容量將超過100億元人民幣，占據整體招聘市場份額的54.3%。發展
與此同時地方人才網站也蓬勃興起，鑒於荊門人才信息交流貧乏，企業和單位深感人才的缺乏，由此創辦了荊門人才網。荊門人才網以用人單位需求為導向，為企業納才、人才求職提供高效便捷的交流平台。編輯本段荊門人才網服務：
發布招聘信息：將企業的最新招聘信息在網站上發布，吸引求職者主動應聘和面試。
委託招聘發布：企業招聘信息由我們技術員發布代為發布，能起到更好的宣傳效果。
企業黃頁服務：企業發布招聘信息自動收錄為黃頁信息，能宣傳企業產品和服務。
個人註冊服務：求職者能免費發布個人求職信息，實時更新個人求職信息。
內容
荊門人才網特色
信息量大：網際網路一直被認為是海量信息平台，信息容量大且更新快捷、方便。據了解，一些知名招聘網站每日的有效職位信息發布保有量可達上萬條。再加上一些品牌知名度較高的招聘網站，職位信息經常更新，對於求職者來說，上網不僅可以同時看到幾十甚至上百家用人單位的招聘信息，而且始終能看到最新的待招聘崗位空缺。快捷方便：招聘者不用去招聘會勞神，求職者也可以不出家門輕鬆求職。求職者在網站輸入了個人簡歷之後，就可供用人單位瀏覽了。合適的工作機會隨時可能找上門來。能夠突破時空限制，是網路招聘的突出優勢，不同地域的求職者和用人單位可以通過這個平台實現信息溝通。這也是各類跨地域網上招聘興起的主要原因。
經濟實惠：用人單位成本小，求職者也省錢。對於求職者來說逛網上的招聘會可以省去交通費和製作簡歷的費用，節約很大的成本。網上投遞簡歷十分方便快捷，甚至 可以一次投遞多家企業、多個職位。且如今上網的成本非常低，求職者還能免去奔波之苦，可謂省時省力。
