![范曉晨[1]](/img/c/22c/nBnauM3X4ITN1IjNwETNzcDNzUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzLxUzLxczLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg "范曉晨[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：中國金融認證中心時間：2015-04 至 2016-08
職位：人事主管
職責：1、獨立並全面負責企業招聘工作，負責制定企業的年度招聘計畫並監督執行，負責多個招聘渠道的建立、管理工作；2、負責人力資源外包項目的前期洽談、簽訂以及交付工作；3、負責招聘流程無紙化系統的建設工作；4、全面主導企業各部門崗位職業能力模型的建立工作；5、負責企業考勤制度的修訂及監督工作並負責企業考勤系統的建立與管理工作；6、負責人力資源信息管理系統與ERP系統對接工作；7、獨立並全面負責企業培訓工作，負責從零基礎搭建企業培訓架構的工作，再到之後課程、師資、渠道、方式的拓展工作；8、負責企業產品信息及知識資產的網際網路平台的系統搭建工作，建立自己的線上企業課堂；9、負責兼任企業團支部書記的工作，直接向中國銀聯團支部負責並進行日常的信息傳達、活動組織、團費收繳工作；10、負責兼任ISO9001的企業內審員，參加例行會議並參與企業的內審與外審工作；11、負責兼任工會幹事一職，參與企業內刊的內容收集及出版工作，參與工會活動及年會的組織工作。
工作經歷2
公司：北京金茂綠建科技有限公司時間：2017-07 至 至今
職位：人力資源高級主管
職責：招聘工作 1、全面負責金茂綠建能源、工程、職能業務條線的社會招聘工作，同時負責對接獵頭渠道，包括業務培訓、需求溝通、邀約、面試及復盤，用一個月的時間獨立負責公司首屆大型專場招聘會的組織工作，並完成30個崗位的招聘指標，全年完成70個offer指標；2、參與項目；公司的城成立及團隊搭建工作，完成需求崗位的招聘工作3、負責制定金茂綠建2018年招聘計畫及人員配置，與各部門進行崗位需求的溝通，了解業務詳情及進展，分析各崗位職責，制定18年招聘計畫及人員配置需求，幫助各部門進行梯隊搭建；4、負責招聘管理系統的上線工作，包括需求溝通、招標採購、監督上線、後期培訓、驗收付款等工作；5、負責公司校招活動，完成2017年校園招聘工作，總計招聘17名應屆生，負責制定2018年校園招聘計畫並組織校企聯合項目實施並開展校園宣講會。組織發展1、定期對各部門進行人才盤點，根據員工類別進行合理分類並根據實際情況對各部門提供橫向調動或縱向晉升的建議，負責組織公司2018年專業序列晉升評審工作和人才盤點工作；2、負責編寫公司人力資源管理制度及實施方案，完成關鍵崗位競聘上崗方案、應屆生輪崗培養方案並正式發文；3、參與人力資源規劃的編寫工作；4、負責分公司人力資源方面的管理工作，參與分公司人力資源審計工作，對長沙分公司人力資源相關工作進行審計。培訓工作1、參與大型培訓活動的組織工作；2、參與外部培訓的場地考察工作；其他重點工作參與組織創新創意大賽東部賽區複賽工作；參與運維團隊技能大比武的組織工作；參與中國金茂上市十周年文藝演出活動並參演節目，獲得二等獎；參與公司年會的組織工作；參與公司內部組織的各種活動的拍照工作。
工作經歷3
公司：北京市公聯公路聯絡線有限責任公司時間：2013-07 至 2015-03
職位：人力資源專員
職責：1、負責企業招聘工作，根據企業部門領導要求制定招聘計畫並反饋意見；負責日常招聘渠道的維護，並與第三方招聘渠道對接，與智聯招聘、前程無憂、雙高人才網以及各高校就業辦保持良好合作；2、負責員工關係方面工作，主要包括員工的面試、入離職辦理、契約及檔案管理、人力資源系統管理以及考勤與資質方面的管理；3、負責企業總部全體員工薪酬福利核算、表格的製作及發放；負責全體員工的社保公積金業務辦理、與外包公司日常的對接以及技術的核算與確定；負責員工商業保險計畫的制定、辦理及日常對接；4、負責企業日常內部培訓計畫書的編寫與發放，並負責培訓的考勤與獎懲管理；5、負責企業員工的工作居住證辦理、續簽、審核，與社保局人員調配科保持良好的合作關係；6、負責企業員工戶外集體活動、拓展訓練的組織規劃、活動方案的製作、具體活動的對接與組織
教育經歷1
學校：中國人民大學時間：2009-09 至 2013-07
專業：勞動與社會保障
學歷：本科
描述：主修課程：組織行為學 人力資源管理 勞動法 保險學 貨幣銀行學 西方經濟學等 輔修課程：社會心理學 社會保障學 集體談判工會法等
教育經歷2
學校：中國人民大學時間：2016-09 至 2018-07
專業：工商管理
學歷：碩士
描述：主修課程：人力資源管理 財務管理 運營管理 戰略管理 會計學 市場行銷學 數據建模等 輔修課程：國際商務 管理原理與實務 消費者行為管理沙盤模擬等
