英德市園林局

(二)財務室 (三)人事室 (六)公園管理所

英德市園林局(英德市湞陽湖公園管理處)為英德市規劃和城市綜合管理局管理的副科級公益二類事業單位。其機構編制方案如下:
一、主要任務
(一)貫徹執行國家、省和本市有關城市園林綠化的方針、政策、法律和法規,參與起草有關地方規範性檔案草案,參與制訂市區城市園林綠化發展中、長期規劃和年度計畫。
(二)根據城市總體規劃,參與編制市區城市園林綠化規劃,承擔城市公共綠地、單位附屬綠地、居住區綠地、生產綠地、防護綠地和道路綠地的建設、保護和管理。
(三)參與擬訂園林綠化建設項目的工程質量標準和定額標準,參與園林綠化建投標、工程質量和驗收工作。
(四)參與擬訂本市園林綠化養護的質量等級、定額標準,參與重點綠地養護的招標工作並監督實施。
(五)參與指導市區園林綠化的監察工作,參與審批因建設或其它需要砍伐、修剪或移植城市樹木及臨時占用城市綠化用地等事項,協助行政主管部門依法查處有關違章行為。
(六)組織開展市區新建公園資源的調查評估和建設工程的等級評定工作,負責本市遊樂園的規劃和管理工作。
(七)承擔組織市區園林綠化目標責任制、城市環境綜合整治有關園林綠化方面的考核等工作。
(八)參與制定市區園林綠化科技發展規劃,指導園林科研,推廣科技成果。
(九)承辦市委、市政府及上級主管部門交辦的其他事項。
二、內設機構
根據上述任務,英德市園林局(英德市湞陽湖公園管理處)內設6個副股級機構:
(一)辦公室
協助領導辦理黨務、政務和事務,協調各室、所(部)的工作關係,負責文秘、會議、宣傳、接待、信息、保密、檔案、信訪、辦公自動化、後勤等工作。
(二)財務室
協助領導做好財務管理決策、資產管理等工作;負責落實財經政策及財務制度、財務管理工作,負責年度預算編制和落實財務收支計畫。
(三)人事室
負責人員招聘錄用、業務培訓、考勤考核、調動、離退、社保、醫保、工資定級、工資晉升、技術職稱、職工檔案管理等工作。
(四)工程技術部
參與編制市區園林綠化科技發展規劃;負責指導和管理城市雕塑工作;參與市區園林綠化工程建設管理;審查、審批市區園林綠化工程設計方案,會同有關部門做好市區園林綠化的名勝的規劃建設和保護管理工作;負責審核大面積公共綠地、居住區綠地、風景林地的設計方案;負責工程建設項目中安全生產的管理;負責推廣科技成果,組織園林建設項目的招商引資,開展對外交流。
(五)綠化管理所
負責管理、養護市區綠化,負責指導管理市區單位綠化工作,督促市區單位搞好附屬綠化建設;負責做好市區城市綠化義務植物工作;負責指導和管理市區道路、公共綠地的綠化與保護工作;負責本系統安全生產的管理;負責城市風景園林綠化資源評估,綠化資料的收集、整理、統計、歸檔及生物多樣性保護工作;參與城市綠地占用、古樹名木遷移的審核、審批事宜;參與市區綠化執法監察。
(六)公園管理所
按照城市公園管理規範、城市綠地養護技術標準和質量規範,對龍山公園、濱江公園、湞陽湖公園內的植物、服務設施、市政設施、公園秩序和環境衛生等進行管理。
三、人員編制
英德市園林局(英德市湞陽湖公園管理處)事業編制65名。其中:局長(主任)1名、副局長(副主任)4名,內設機構領導職數18名,政府購買服務人員數80名。
經費按財政補助二類撥付。

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