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公司簡介
公司以客戶至上，質量第一為宗旨，竭誠為國內外客戶提供優質的產品和優質的服務，公司願與廣大客戶攜手共進，真誠合作，共同發展。臨安華龍摩擦材料有限公司創建於1990年,地處浙江臨安。公司現有總資產5000多萬元, 占地面積2萬餘平方米,員工兩百餘人,工程技術人員60餘人，已形成規模生產。 2006年與韓國祐震精密機械株式會社合作成立祐震華龍精密機械製造有限公司，主要生產大型汽客車的車橋。2006年10月與中國科學院理化研究中心合作成立摩擦材料聯合研發中心。2007年11月被浙江省科學技術廳授予浙江省高新技術企業。
目前,公司主要生產機車離合器摩擦片50---400類型、機車碟剎片及制動蹄塊,汽車離合器面片、汽車盤式剎車片及工程機械用剎車片、電機摩擦片，割草機、碎枝機、汽車空調壓縮機、電動葫蘆機等特種摩擦材料.公司擁有先進的生產設備和檢測設備，有雄厚的模具開發製造能力。
公司1996年通過ISO9002質量體系認證，1999年通過ISO9001質量體系認證,於07年3月取得了由法國國際質量有限公司認證ISO/TS16949質量體系認證證書。公司在貫徹ISO/TS16949質量體系過程中，逐步形成了規範、科學的質量管理體系檔案,建立了以預防為主的全過程質量控制體系,形成不斷改進、良性循環的機制,產品質量穩步提高。公司還建立和實施了一級計量檢測體系，同時在公司內部推行6S和看板管理， 提升了現場質量管理水平，保證了產品質量不斷提高，滿足了國內外用戶的要求，產品出口歐美、日本、韓國，中東地區並與國內主機廠家配套，深受用戶的青眯和信賴。
華龍廣納英才，吸收各類管理、專業技術精英，形成一個強有力的技術研發中心，為了適應市場，滿足客戶需求，公司每年都要投入巨資進行技術改造、技術創新，引進先進設備，採用先進工藝，持續不斷提高公司產品質量的保證能力，加快產品開發的進程。華龍公司每年還從全國各大中專院校引進優秀畢業生為企業注入新鮮血液，培養後備發展力量，與浙江大學、中國科學院進行合作開發並建立了穩固的合作關係。
“不斷開發和滿足客戶的需求是我們永恆的追求”。在全球經濟一體化、國際競爭日趨激烈的現在，我們將一如既往秉承求實、創新、高效、卓越的企業精神，以信心和實力打造一流的國際摩擦材料集團，創不朽基業、鑄百年華龍。
公司以客戶至上，質量第一為宗旨，竭誠為國內外客戶提供優質的產品和優質的服務，公司願與廣大客戶攜手共進，真誠合作，共同發展。
企業哲學：尊重科學、尊重人才、和諧發展。
世界萬物都有其固有的發展規律,必須以實事求是的科學態度看待萬物的變化；同時人是萬物中最活躍的因素；以人為本，尊重科學，實現人與企業的有機結合，從而創造持繼發展的和諧企業。
企業價值觀：一個滿足，三個有利於，即企業的工作都是為滿足用戶的需要，都要有利於企業發展、有利於職工的利益、有利於社會進步。
企業的一切努力一切發展，都為生產出的產品能滿足用戶的需要，只有用戶滿意了我們的產品，才有利於我們的企業不斷發展、壯大，我們的員工才能增加收入，提高福利待遇，員工得到應得的報酬，就會凝聚在華龍事業的周圍，獻計獻策，這樣才有利於企業的發展，也有利於社會的進步，更有利於體現出華龍存在的社會價值。
企業精神：求實、創新、高效、卓越。
從實際出發，創造對社會、企業、員工有益的價值，是我們辦企業的根本，故一切行為都需圍繞“求實”兩字；但要有實效，又必須以“創新”為手段，在組織、制 度、決策、管理、科研等各方面創新，形成創新機制，才能使企業獲得發展和壯大。嚴謹的工作作風，嚴格的管理制度，才能有高質量、高速度來製造出我們企業的 “高效”率。“卓越”則是一種永不滿足、一種超越自我的精神，只有不斷走在時代前列，企業才能有永遠的生命力。
企業宗旨：為工業的發展和人類的進步傳遞動力。
我們的企業不斷的發展壯大，我們不斷的研製出新的產品，生產出新的摩擦材料系列產品，來推動我們的工業發展，也就是推動了人類的進步，這才是我們辦企業的最終目的。
企業道德：追求價值，實現共贏。
華龍企業道德核心是培育良好的道德風氣、塑造高尚的道德品質、打造一流的員工團隊。華龍員工要深刻認識到職業責任和職業義務，在企業活動中追求完美的人格，樹立主人翁的勞動態度，有忘我的工作精神和無私奉獻的精神，有善於學習、追求知識和開拓創新的精神，精誠團結、奮發進取、維護企業利益。
經營理念：誠信經營、顧客至上。
企業的一切經營活動，源於是否誠信在先，是否把顧客的利益放在第一位。只有講究誠信經營，視顧客為上帝，企業才能不斷的發展壯大，今天我們是國內領先，明日我們必將是國際一流。
人才經營哲學：以人性化、職業化、專業化來達到國際化、市場化、規範化，實現企業與員工的價值。 企業在提供優質產品和服務的同時，也要塑造一流的員工，在企業努力實現價值和目標的同時，達到市場化、國際化，也要通過人本管理，塑造高度職業化、專業化的員工隊伍，以實現員工自身價值。
人才理念：以人為本，人人是人才，賽馬不相馬。
華龍人明白企業真正的核心競爭力在於企業內的人才，每個人都是人才，人才是企業的第一資源。華龍積極引進人才，為人才提供用武平台，建立考核、競爭、淘汰和市場為導向的分配激勵機制。形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，打造新世紀人才高地。 企業要和員工同呼吸，共命運，榮辱與共，才能使企業充滿生機和活力，使企業產生更大的凝聚力和競爭力。
銷售理念：華龍和客戶雙贏。
把客戶的要求和利益放在企業一切工作的首位，是華龍工作的著力點；華龍員工懂得：市場需求就是激勵生產發展的源動力，占領市場就是取得擴大生產的許可證；言行上做到重契約、守信用、尊顧客。
成本理念：成本取決於市場，成本要適應市場。
價格是企業保持競爭優勢的重要因素，價格的制定要以市場為嚮導，引導企業內部的成本控制，以適應市場的要求。挖潛增效、節能降耗是我們實現成本控制的有效途徑。
制度理念：不以規矩，無以成方圓。
企業必須加強制度建設，形成規範化、系統化的制度體系。在制度的執行上切實貫徹，確保落實。
產品理念：需求引導創新。
緊跟市場需求，啟發創新思維，才能持續地進行產品創新。密切關注市場需求變化的信息，並根據市場的變化，客戶的需求，不斷推陳出新，既做好老產品的改進完善，也注重持續不斷開發新產品，滿足市場需求。通過開發新技術，推出新產品，滿足消費需求。
質量理念：追求零缺陷、持續改進。
俗話說，沒有質量的勞動等於無效勞動，在企業生產中，沒有質量的勞動不但是無效勞動，還要增加企業的生產成本。精心策劃、嚴密的過程控制和持續改進是實現零缺陷的重要手段。
質量方針：不斷開發和滿足顧客的需求是我們永恆的追求。
不斷開發新產品引導和滿足顧客期望的需求；不斷滿足國內外顧客對摩擦材料產品內在和外觀的質量需求，爭取超越顧客的期望；不斷解決顧客的關注焦點，提高顧客的滿意度。
環境方針：最佳化環境，持續改進，創建世界一流摩擦材料企業。
嚴格遵守國家，地方現行環境法律、法規；堅持設計、採購、製造、銷售，使用等全過程污染控制；將環境規劃納入組織戰略計畫；提高全員環境意識，最佳化工作環境。
安全理念：安全第一、責任重於泰山。
珍惜員工生命，保護企業的財產安全，責任重於泰山，須防微杜漸，常抓不懈。樹立“安全第一，預防為主”的安全意識，控制健康財產安全風險。
高新技術
16949各位朋友，大家好！
上善若水，厚德載物。華龍摩擦材料有限公司自1990年創立以來，堅持的就是以企業經營為載體，以服務社會為宗旨，把滿足客戶的需求作為我們永恆的追求。
以國際化的理念來經營企業，既是華龍公司生存和發展的內在需要，也是華龍產品不斷發現不足，不斷追求卓越的動力。正因為如此，在“華龍”牌離合器摩擦片成為國內知名品牌的同時，華龍摩擦材料有限公司為機車、汽車、船舶、園林機械等配套的摩擦材料離合器片向世界50多個國家和地區出口，綜合經濟指標一直名列國內同行業前列。當然，我們知道，要成為世界一流的企業，我們的路還很長，我們會繼續努力。
產品是人品的物化。我們深知，沒有高度的職業化，專業化的職工隊伍，就沒有高質量、高性價比的產品。因此，我們在企業管理中一直強調以人為本，和諧創業，實現員工、企業、社會共享企業發展的成果。
誠信經營，顧客至上，雙贏共榮，永遠是我們信奉和實踐的經營理念。我們將一如既往地與廣大客戶共謀發展，分享成功的喜悅。
衷心感謝長期以來關心和支持華龍公司的社會各界人士和廣大顧客朋友。謝謝大家！
---徐南漢
