膠南市第二人民醫院

膠南市第二人民醫院占地面積22800平方米,建築面積8100平方米,其中業務用房面積3468平方米。擁有職工168人,其中衛生技術人員137人,占職工總數的86.3%;行政工勤人員23人,占職工總數的13.7%。衛生技術人員中,高級職稱3人,中級職稱27人,初級職稱88人,分別占2.2%,19.7%,64.2%;醫生與護士之比為1.2∶1。編制床位108張,設職能科室6個,臨床科室7個,醫技科室7個。

基本信息

簡介

膠南市第二人民醫院占地面積22800平方米,建築面積8100平方米,其中業務用房面積3468平方米。編制床位108張,設職能科室6個,臨床科室7個,醫技科室7個。
膠南市第二人民醫院擁有優秀的醫師隊伍和先進的醫療設備,是一所設施先進、專科齊全、技術力量雄厚、學術水平較高,集醫療、教學、科研為一體的綜合性醫院。經營理念:提供人性化的高質量醫療服務二、經營策略:1.專業授權,提供真實醫療2.企業化經營,效率與醫德3.重視人才培訓,鼓勵教學研究4.落實醫療分級,避免醫療資源浪費.認真執著,重視病人感受。

醫院文化

醫院不斷加大衛生改革力度,堅持“以病人為中心,以質量為核心”的辦院宗旨,開展全程規範化優質服務,拓寬服務項目,改善病人就醫環境,加強行風建設,切實糾正行業不正之風。為加強幹部職工責任制的落實,實行“執業風險金制度”,增強了廣大幹部職工的風險意識、責任意識,防止了醫療事故和醫患糾紛的發生。年內繼續實行“醫患道德雙向承諾書”和住院病人費用“一日清單”制度,公開各類醫療收費標準和藥品價格,解除患者疑慮,接受社會民眾監督。

發展建設

完善了醫院職工代表大會制度,凡涉及職工利益、重大問題的決策、醫院的發展,都由職工代表大會表決通過後實施;職工代表對院長有質詢權,每季度可對院長質詢一次。年內由職工代表大會通過的各項條款200餘條,通過設備購買方案4項,價值20餘萬元。

為深化幹部人事制度改革,促進優秀人才脫穎而出,該院制定了《科室及中層幹部崗位設定方案》,堅持公開、平等、擇優的原則,採取個人報名、資格審查、民主評議、面試答辯、組織考察的方法,在全體幹部職工中實行中層幹部競爭上崗,選拔產生了22名優秀人員擔任中層幹部。

醫院重視專業人才的培養和引進,年內派出5名衛生專業技術人員分別到濟南、青島、膠州等上級醫院進修學習;分別聘請1名骨科專家和1名糖尿病專家來院坐診。年內投資4萬餘元對供應室、手術室、婦產科進行了改造,順利通過了青島市衛生局組織的供應室、手術室達標驗收。
醫院參加了膠南衛生系統“唱道德歌,做道德公民”職工文藝匯演,榮獲1個二等獎、1個三等獎。年內榮獲青島市衛生系統文明單位和膠南市文明單位稱號。

相關詞條

相關搜尋

熱門詞條

聯絡我們