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股權激勵
股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。 股權激勵主要是通過附條件給予員工部分...
含義 具體解析 作用 期權池 理論依據 -
期權激勵
期權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，是股權激勵的一種典型模式，EMBA、CEO必讀12篇及MBA等主流商業管理教育均對期權激勵有所介紹。期權激勵是股...
定義 股票期權 專家看法 基本原理 代表人物 -
上市公司股權激勵管理辦法
《上市公司股權激勵管理辦法》是為進一步促進上市公司建立、健全激勵與約束機制，依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》及其他有關法律、行政法...
發布信息 修改決定 政策全文 內容解讀 -
非上市公司股權激勵
股權激勵不是上市公司的專利，對於非上市公司而言，股權激勵既是可行的，也是必要的。
非上市公司實施激勵時的要點 專家看法 股權激勵警示 非上市公司如何做股權激勵 -
股權激勵事項
第十條 第十一條 第三十條
辦法詳解 -
期權
期權又稱為選擇權，是一種衍生性金融工具。是指買方向賣方支付期權費（指權利金）後擁有的在未來一段時間內（指美式期權）或未來某一特定日期（指歐式期權）以事先...
歷史沿革 國內發展 具體分類 基本特性 具體內容 -
股權激勵方案
股權激勵方案，是指通過企業員工獲得公司股權的形式，使其享有一定的經濟權利，使其能夠以股東身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而使其盡心盡力地為公司的...
定義 原理 優勢 作用 一元兩化 -
股權激勵計畫
股權激勵制度是一種使經營者獲得公司一定的股權，讓其能夠享受股權帶來的經濟效益與權利，能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而激勵其勤勉盡責...
概念 發展歷程 定義 原理 激勵對象 -
中國式股權激勵
這是一位中國當代企業家眼裡的“身股制”，是對中國式股權激勵的深入思考和總結。作者以一種與讀者共同探秘的方式，挖掘出隱藏在山西票號的獨特智慧。
作者經歷 圖書目錄 內容介紹 激勵誤區 專家看法
