什麼是職能研究法
職能研究法是市場行銷學的研究方法之一,即通過具體分析研究各種行銷職能(如購買、銷售、倉儲等)和執行各種行銷職能中所碰到的問題來研究和熟悉市場行銷。市場行銷的基本功能一般可分為交換功能、供給功能和便利功能三大類。它包括購、銷、存、運、金融、信息等方面的內容。功能研究法主要是研究各種行銷功能的特性及動態,著重研究不同的行銷機構和不同的產品市場如何執行這些功能。
職能研究法是市場行銷學的研究方法之一,即通過具體分析研究各種行銷職能(如購買、銷售、倉儲等)和執行各種行銷職能中所碰到的問題來研究和熟悉市場行銷。 功能研究法主要是研究各種行銷功能的特性及動態,著重研究不同的行銷機構和不同的產品市場如何執行這些功能。 這一方法有利於較為深入地剖析企業各個行銷環節的活動,並且有實用於不同產品、不同企業的特點。
而且,無論村委會是否具有法人資格,對農村現代化進程以及村委會職能改革的意義都不大。 原因是,一方面,農村公共與公益事業的內涵和外延極其不確定;另一方面,...
內容介紹法約爾的五大管理職能分為計畫、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能。
一、計畫(Prevoyance) 二、組織(To organize)法約爾將管理活動分為計畫、組織、指揮、協調和控制等五大管理職能,並對每一個職能都進行了相應的分析和討論。
計畫 組織 指揮 協調 控制管理過程學派,又叫管理職能學派、經營管理學派。當代管理理論的主要流派之一,主要致力於研究和說明“管理人員做些什麼和如何做好這些工作”,側重說明管理工作實...
概述 詳細法約爾於1916年出版了《工業管理和一般管理》一書。 法約爾提出了經營六職能、管理五要素和十四條原則的學說。 法約爾認為,管理不同於經營,只是經營的六種...
參考資料《經理人員的職能》(TheFunctionsoftheExecutive)——被譽為管理思想的豐碑,作為現代管理理論中社會系統學派的創始人,巴納德關於組...
作品概述 內容提要 作者簡介 解讀 要素1889年4月,瑞典社會民主工人黨成立以後,力圖依靠工會等各方力量,通過改良或和平的方式,建立一種以瑞典獨特條件為基礎的社會主義。領導社民黨開拓這條瑞典...
一、職能社會主義的由來及其理論淵源 二、“全面社會化”邁向“職能社會化”人類從其經營實踐中最早發現和闡述的是領導職能,而且主要是政治活動中的軍事活動的領導職能。 《科學經營原理》對經營權問題、經營過程的環節和職能構成進行了創...
職能型組織結構,亦稱U型組織,又稱為多線性組織結構,職能制結構起源於本世紀初法約爾在其經營的煤礦公司擔任總經理時所建立的組織結構形式,故又稱“法約爾模型...
簡介 主要特點 優點 缺點 實行條件