職業錨測評的作用
職業錨強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合。職業錨是我們內心深層次價值觀、能力和動力的整合體，它是職業決策時最穩定不變的因素，一般情況下一旦確定就很難改變。
（一） 職業錨測評可以幫助我們思考自己的職業決策與價值觀之間的關係。
如果缺乏對職業錨的清醒認識，在外界因素的誘惑下，人們可能會做出錯誤的職業選擇。許多人對自己職業不滿意，頻繁跳槽，有很大一部分原因是因為他們的職業選擇沒有基於真實的自我做出，而職業錨就是真實自我的體現。
（二）職業錨測評可以幫助你在面臨職業抉擇時，做出與自己價值觀、內心真我相匹配的職業決策。
職業錨測評的由來
職業錨理論產生於在職業生涯規劃領域具有“教父”級地位的美國麻省理工大學斯隆商學院、美國著名的職業指導專家埃德加·H·施恩（Edgar.H.Schein）教授領導的專門研究小組，是對該學院畢業生的職業生涯研究中演繹成的。
錨，是使船隻停泊定位用的鐵制器具。職業錨，實際就是人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心，是指當一個人不得不做出選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀。職業錨測評由於應運而生，成為一種職業生涯規劃諮詢、自我了解的工具。能夠協助組織或個人進行更理想的職業生涯發展規劃。
