圖書簡介：
頁數：312 重約：0.420KG
定價：￥32.00
內容提要：
本書薈萃了目前學術界的最新研究成果,以鮮明的學術觀點、翔實的理論基礎、生動的案例分析,深刻剖析了職業生涯學科的管理理念和管理思想,全面闡述了職業生涯規劃和管理的技術和方法。主要內容涵蓋了職業生涯規劃的歷史演進、職業生涯發展理論與模型、職業定位與職業選擇、職業生涯發展個人規劃、職業生涯發展的全過程管理、組織發展與職業生涯規劃、新型職業關係及其發展路徑、組織職業生涯管理系統化和職業生涯歷程中的“工作—家庭平衡”等。再版後的內容更加注重系統性、理論性和套用性。
本教材為普通高等教育“十一五”國家級... [顯示全部]
圖書目錄：
第一章 職業生涯規劃概論
學習要點
關鍵概念
第一節 職業生涯規劃的管理職能
第二節 職業生涯規劃的管理演進
第三節 知識經濟時代的職業生涯規劃與管理
本章小結
問題討論
閱讀材料
第二章 職業生涯的基礎構成要素
學習要點
關鍵概念
第一節 職業
第二節 職業活動的基本要素
第三節 職業生活的心理要素
本章小結
問題討論
套用案例
第三章 職業生涯發展理論與模型
學習要點
關鍵概念
第一節 職業—人格特性匹配理論
... [顯示全部]
文章節選：
第二章 職業生涯的基礎構成要素
第一節 職業
一、職業群的基本概念
(一)職業
職業(occupation)是撇開具體場景和具體特點的工作(job)的類的稱呼。如組織中有許多管理工作，每個組織也都有自己的管理工作，但當我們撇開各管理工作的具體場景和具體特點之後，這些管理工作的職責都是進行性質不完全相同的管理活動，因此，我們把這些管理工作統稱為“管理職業”。職業是社會分工的結果，不同生產力水平和不同社會發展階段，職業的種類和供給數量是不同的。
職業是人們為了謀生和發展而從事的相... [顯示全部]
