職業生涯規劃[王俊主編書籍]

書籍信息

作者：王俊

出版社：東南大學出版社

圖書書號：97875641 65154

出版日期：2016年7月

開本：16

版次：1/1

印張：12.5

上架時間：2017-02-13

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價格：￥35元

內容簡介

職業生涯規劃研究始於20世紀初的美國，興起於20世紀60年代，經過長時間發展已經成為一門比較成熟的學科。

職業生涯規劃理論產生的根本動因在於職業生涯規劃是一種人生的經營戰略，可以幫助個人實現職業目標，獲得職業成功。對組織而言，通過員工職業生涯的規劃來倡導職業化意識，尋求職業化發展，實現組織和員工共同發展之目標。所以說，良好的職業生涯規劃管理，可以為企業和員工帶來“雙贏”的局面。

但是，在實踐中，職業生涯規劃與管理又最容易受到組織和個人的忽視。我們常看到的情景是：一邊是離職率的直線攀升，一邊是就業壓力的逐年增大，組織和員工陷入就業難與辭職潮的矛盾螺旋，造成組織不斷流失員工和員工不斷喪失穩定發展機會的“雙輸”結局。要改善這種局面，既需要員工本人去思索與自己職業生涯有關的各種概念，如職業價值觀、職業興趣等，掌握職業生涯規劃的基本方法，也需要組織去思考如何幫助員工進行職業生涯規劃。

我國的職業生涯規劃和管理研究起步較晚，直到20世紀90年代才從西方引進。目前職業生涯教育多停留在個人層面，忽視組織層面的職責，多數教材僅以面向畢業生就業指導為目的，忽視了成人職業生涯規劃的需求。基於此，我們從員工個人和組織兩個角度出發，編制了本教材，以期幫助個人發現職業優勢、減少職業彎路，也為組織對員工進行職業生涯規劃與管理提供借鑑。

本書以職業生涯規劃各環節中的典型工作任務為主線，用項目引領、任務驅動的模式編寫，設計開發了理論知識模組和任務實踐活動有機融合的教材框架。全書分為以下七個項目：

1 項目一職業與職業生涯管理認知

本項目是對職業世界進行初步探索，介紹了職業的概念、構成要素、職業信息蒐集的方法和途徑，並呈現了部分專家學者關於職業生涯規劃與管理的經典理論。為此設計的實踐活動有職業描述、職業生涯人物訪談、職業錨問卷調查及評定、職業生涯彩虹圖的繪製。

2 項目二自我認知

本項目是進行職業生涯規劃的開端，是個體對自我進行定位的重要手段。該部分介紹了影響職業生涯的個體氣質、性格、能力、職業興趣、價值觀等方面的內容。通過該部分學習，學習者可以對自我進行評價，客觀地認識和探索自我。為此設計的實踐活動有氣質類型調查、MBTI人格測驗、能力測試、職業興趣自我測驗、職業價值觀自測。

3 項目三職業環境分析

本項目從巨觀和微觀兩個方面介紹了職業環境分析的要求和內容，並從巨觀和微觀兩個方面結合實例闡述了職業環境分析方法的運用。為職業決策提供更多信息和依據，本項目設計的任務有職業環境分析和職業聲望調查。

4 項目四職業生涯目標規劃

本項目是職業生涯規劃的核心內容之一，介紹了職業生涯目標的內涵、作用、特性及設定原則， 系統闡述了職業生涯目標設定的基本步驟和實現途徑。為加深學員對理論知識的理解、提高其靈活運用的能力，本項目特別設計了針對性較強的實踐活動，包括職業理想描述、感悟職業目標對人生成敗的影響、職場新人該如何確定自己的職業生涯目標、30歲朝上該如何設定自己的職業目標、如何在無目標狀態下找到自己的職業目標、分析職業生涯目標的分解與組合過程。

5 項目五職業生涯決策

本項目闡述了職業決策的含義、職業決策風格以及行動計畫理論，結合實例介紹了職業決策的主要方法。為此設計的實踐活動包括運用SWOT分析等職業決策方法進行職業決策、通過量表測試，確定自己的決策風格和通過填寫目標推進表以及時間管理表制定計畫並有效地管理自己的時間。

6 項目六組織職業生涯規劃與管理

本項目是從組織角度論述開展職業生涯規劃的意義，介紹了組織開展職業生涯規劃的方法，系統論述了組織如何進行職業生涯通道設定，並結合不同職業發展階段員工特點探討了針對性的職業生涯規劃與管理措施。為此設計的實踐活動包括為員工制定職業生涯規劃表、職業生涯通道層級劃分與任職標準撰寫、為特定職業生涯階段員工制定職業生涯規劃措施。

7 項目七職業生涯反饋評估和修正

本項目是職業生涯規劃的重要組成部分，貫穿於個體職業生涯規劃制定、實施和總結的全過程。本項目詳細介紹了職業生涯反饋評估、修正的含義和方法，以及職業生涯成功的內涵。為此設計的實踐活動有自我評估、製作個人PPDF手冊；制定自己職業生涯的短期、中期和長期目標，並對短期目標進行反饋評估和修正。

目錄

項目一職業與職業生涯管理認知1

任務1職業世界探索1

任務2職業生涯規劃與管理面面觀11

項目二自我認知25

任務1認識氣質類型25

任務2了解性格及適合的職業領域31

任務3培養職業能力46

任務4培養職業興趣53

任務5確定職業價值觀59

項目三職業環境分析66

任務1職業環境分析66

任務2職業環境分析方法與職業期望76

項目四職業生涯目標規劃87

任務1目標的影響力感悟87

任務2探索目標的真相94

任務3員工職業生涯目標的確定101

任務4員工職業生涯目標的實現107

項目五職業生涯決策114

任務1職業生涯決策方法114

任務2職業決策風格129

任務3行動計畫134

項目六組織職業生涯規劃與管理141

任務1組織職業生涯規劃流程141

任務2組織職業生涯通道設定149

任務3不同職業階段的員工職業生涯規劃與管理163

項目七職業生涯反饋評估和修正168

任務1職業生涯反饋評估168

任務2職業生涯修正176

參考文獻190