制定方法
正如一場戰役、一場足球比賽都需要確定作戰方案一樣，有效的生涯設計也需要有確實能夠執行的生涯策略方案，這些具體且可行性較強的行動方案會幫助你一步步走向成功，實現目標。
根據個體的現實差異，可以選擇的有效策略多種多樣，但是大致可以分為三類：
1、一步到位型，針對在現有條件下可以達成的職業目標，動用現有資源很快實現。比如希望成為機電技師，就可直接進入機電方面的企業而一步到位。
2、多步趨近型，對於那些目前無法實現的目標。先選擇一個與目標相對接近的職業，然後逐步趨近,以達成自己的理想目標。比如，想做企業老闆，但目前沒有足夠的資本，因此先給別人打工，以積累資源。
3、從業期待型，在自己無法實現理想目標，也沒有相近的職業可以選擇的情況下，先選擇一個職業投入工作，等待機會，以實現自己的理想目標。比如，自己想去外企發展，但由於技術和經驗達不到外企的要求，這時你可先進入一家民營企業學習技術和積累經驗，等達到外企的要求後再尋求發展。
案例分析
如果是一個機械或電子專業的學生，目標是成為機械或電子高級技師，那么，應該問自己下列幾個問題：
首先，在校我需要掌握了解哪些課程和學習哪些技能？如何求得我目前的老師在這方面給自己更多的幫助？
其次，我需要參加哪些培訓、學習、考核才能夠資格做一名工人技師？
第三，我在成為技師的發展路上需要排除哪些來自內部和外部的障礙？
第四，如何求得我所在公司的上司和師傅、工友在這方面給自己需要的幫助？
第五，如何在我所處的企業尋得有利於自己目標實現的機會？
第六，一個高級技師應具有怎樣的經驗水平和年齡層次？自己怎樣做才能符合這個範圍？
如果你現在是一個學財務的學生，但你的5年、10年或20年個人職業規劃是希望成為一個理財規劃師。那么，你應該問自己下列幾個問題：
首先，在校我需要掌握了解哪些課程和和學習哪些技能？如何求得我目前的老師在這方面給自己需要的幫助？
其次，我需要哪些特別的培訓和學習才能使我夠資格做一名理財規劃師？
第三，為使自己發展路上順利通暢，需要排除的內部和外部障礙有哪些？
第四，我所在公司的上司和同事在這方面能給我幫助嗎？我周圍的人在這方面能給我幫助嗎？
第五，我所在的公司對我最終成為理財規劃師的可能性有多大？是否比在其他公司機會更大？
第六，作為理財規劃師這個職位的經驗水平和年齡層次是怎樣的？我是否符合這個範圍？
