職有常守位有常員

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長期以來，我國事業單位管理體制缺乏體系觀念，條塊分割、畫地為牢，使得商品、資金、技術、人才的流通不順暢，組織之間橫向聯繫受到阻礙，發展社會主義時常經濟受到制約，這已經成為當今我國改革，開放，搞活和建設社會主義四個現代化的拌腳石，因此，事業單位管理體制改革勢在必行。