職引網的背景
職引網（全稱職引招聘網）的提出，是來自於目前在網路招聘市場上，主要的功能基本都是以信息發布和搜尋為主的實現方式。用人單位在平台上發布職位，或者直接從簡歷庫中篩選候選人；求職者則在平台上，按照自己的想法去搜尋職位，再主動投遞簡歷。從個人求職者的角度來說，這種思路屬於“一廂情願”的做法，求職者感興趣的單位，單位卻往往不感興趣，反而由此產生了大量的垃圾簡歷，給企業的後續篩選增加了很高的人工成本。從企業的角度來說，雖然可以主動篩選，但由於個人求職者在填寫簡歷時，欄位化的程度不高，更主要的是通過文字的描述來介紹自己，使得企業只能通過一些非常粗的條件來進行篩選，出來的結果精度較低，還會存在大量的無效簡歷，也增加了後續的人工篩選成本。
鑒此，我們從企業的角度出發，把企業的單向篩選簡歷和求職者的單向選擇用人單位結合起來，通過後台的自動匹配，完成求職者與空缺職位的高精度匹配，從而減少企業的人工篩選成本，同時，大大降低求職者尋找工作的盲目性，最佳化整個社會的人力資源配置。
職引網簡介
| 中文名：職引招聘 | 創辦時間：2007年5 月1 日 |
| 外文名：91match | 行業類別：線上專業招聘平台 |
| 簡稱：職引 | CEO：王新宇 |
| 企業口號：指引招聘，指引未來！ | 公司總部：中國北京 |
著名人力資源專家和資深培訓師王新宇先生擔任職引網首席顧問，帶領業內100多位具有深厚專業知識和豐富實踐經驗的資深人力資源專家，致力於向各級別企事業單位人力資源發展戰略提供全方位和一對一的專屬支持和服務。目前已經發展出一整套行之有效的全面人力資源最佳化整合解決方案和一支完善的職業培訓團隊。
職引網CEO
職引網CEO為業內著名人力資源管理專家王新宇老師。本科畢業於清華大學，清華大學經管學院EMBA ，美國管理技術大學（UMT）項目管理碩士。王新宇老師有著十年以上的集團級人力資源管理工作經驗，任中外運集團人力資源副總兼集團培訓中心主任職位8年以上，同時兼任4年中外運集團快運總監，對國企的人力資源體系的建設和人力資源工作的開展有著豐富的實戰經驗。2000底設計了中外運集團整個人力資源管理體系的架構。在崗位上從事過人力資源管理中的所有工作，從職位分析與評估、招聘、績效管理、薪酬、培訓到人力資源信息系統，均有著集團級豐富的管理經驗。
王新宇老師將多年的經驗和研究心得總結成一套人力資源課程，獲得了廣泛的認可。王新宇老師先後將自己的課程集結出版成兩本暢銷書《聘之有道-面試讀心術》和《這樣選人最有效》。
職引網介紹
職引網的優勢針對企業用戶：
1. 職引網為客戶提供高精度簡歷匹配服務。為您節約時間成本，將您從簡單繁瑣的工作中解脫出來，使您能夠專注更重要的工作。
★職引系統自動的高精度簡歷匹配,為您省去篩選簡歷的時間和痛苦；
★職引系統提供量化的簡歷匹配結果及精準的匹配分析,使您能夠“看到”候選人與職位的契合度，輕鬆找到鍾意的候選人。
2. 職引網採用後付費的消費模式。使您在招聘過程中不會多花一分不必要的錢，讓您可以輕鬆地淘到鍾意的簡歷。
3. 職引網為客戶提供免費的候選人面試意願確認服務。減少您被“放鴿子”的幾率，減少您找不到候選人的幾率，使您可以合理的安排工作，提高工作效率。
★當您購買簡歷後，職引網會為您提供免費的面試通知，為您提前確認候選人的意願；
★職引系統匹配的用戶都經過手機驗證，確保您可以聯繫到鍾意的候選人。
4. 職引網為客戶提供獨家的面試支持服務，使您輕鬆應對面試環節。職引系統針對職位要求即時計算出簡歷分析，為面試提供強力支持，充分把握候選人的特點、疑問和問題，提升面試官的專業技能
職引網服務項目簡介
個人求職針對大眾求職者，職引招聘網提供專業的求職通道和平台。職引招聘網採用“免投簡歷”的求職模式，求職者根據自身的求職意向和目標，可直接看到合適的相關企業職位，無需海投簡歷。縮短了求職的時間成本，提高了求職效率，簡歷和職位智慧型匹配的模式提高了求職的準確性和效率。
招聘任何企業都能享有職引招聘網的平台優勢和簡歷庫。通過合作，職引招聘網的簡歷匹配系統能夠為企業發布的招聘信息自動匹配合適的簡歷，並按照適合度進行量化排名。此舉徹底避免了人工篩選簡歷的原始方式，提高了招聘的效率，為企業節省了人力、財力和時間成本。
定製化服務指引招聘網提供面向企業的第三方服務，通過智慧型的簡歷篩選系統，為企業通過各個招聘渠道收集起來的簡歷庫進行篩選，將符合企業要求的優質簡歷提取出來進行排序，最終為企業構建一個屬於自己的簡歷庫。
