職場套用
西遊記在現代社會裡被詮釋為團隊精神體現《西遊記》就是一部魔幻巨著，說的是打妖怪的事。但如果把唐僧師徒四人比作“取經項目組”，唐僧比作頭兒，那么《西遊記》這個故事就有另外一番韻味了。
一個團隊里，就需要各種人才，既要有沙僧這樣的工蟻，也要有悟空這樣的愣頭青，更要有八戒這樣的和事佬。對“唐老闆”來說，最重要的就是用好這些人。
角色對號
孫悟空象徵骨幹員工唐僧
老闆，暈暈乎乎，但是方向感很好，能把握大方向，對目標非常堅持。唐僧是教師的職業啟蒙人，他不行，但他可以找到行的人。
孫悟空
他的心態其實與當下很多白領精英非常吻合，孫悟空可以說是公司里最有創造力、最有能力的員工，是公司的頂樑柱。在他看來，老闆唐僧有點迂，同事豬八戒有點無能，他自己沒有得到很好的機會，所以他總在抱怨，但他沒有意識到這些人都有他們的價值。
八戒
團隊里能力最差的一個，只靠嘴甜討得老闆歡心，但他在團隊里很重要，起到黏合劑的作用。
沙僧
勤勤懇懇、任勞任怨，卻也不受重視的老好人，雖然話不多，但想法很多，屬於悶騷男。
觀音菩薩
人力資源經理啟蒙人，把最合適的人放到不一定最適合但卻最需要的地方去，觀音菩薩如此教育人事經理。
職場潛規則
豬八戒代表職場中的和事老《西遊記》中，要吃唐僧的很多妖怪都是天上神仙的座駕、仙童之類的，不少人提出，這其實引出了“裙帶關係”這個職場潛規則。
劇中，師徒四人路過獅駝國，孫猴子大戰獅、象、鵬三怪，大敗而歸。後經過如來指點，得知獅、象二魔原是文殊普賢的座駕，頓時怒罵，“難怪這些妖怪如此厲害，原來都是菩薩們的裙帶關係啊！”
《西遊記》中，孫悟空可喜地學會了有的放矢地整合資源。比如他到玉帝處求援時，會擺明利害關係，令對方慷慨表示，天兵天將任他挑選。
一句話：身在職場，靠單打獨鬥是不行的，必須得學會整合資源，藉助領導的力量。
