編輯推薦
心態決定人的工-作情緒&心態決定人的職場地位
目錄
第一章 一分耕耘，一分收穫——付出的心態
想要回報先付出
付出為你創造機遇
投機取巧不如腳踏實地地付出
不計得失，最為可貴
理智地耕耘，等待收穫
要懂得忙裡偷閒
第二章 變則通，通則達——創新的心態
唯一不變的是變化
創新要勇於挑戰傳統
創新不要受經驗的偏見左右
創新不要被位置蒙蔽了眼睛
學會運用逆向思維
天馬行空的想像，風馬牛未必不相及
激發個人創新的方法
第三章 活到老，學到老——學習的心態
成功代表過去，能力代表現在，學習決定未來
讀書、讀事、讀人
多問、多看、多記
社會是一所大學校
給自己立一個學習目標
做自己的夢想版
不輕視自學的機會
第四章 信守承諾，敢作敢為——負責的心態
完美你的人格
企業缺少的不是人才，而是敬業
小工作也要盡大本分
讓責任成為一種理念
財富之門的鑰匙
不要用藉口逃避責任
第五章 勿以惡小而為之——自律的心態
在工作中控制自己的情緒
登峰造極的成就源於自律
把自律的生活方式當成目標
內省幫你看清自己
名利之心不能太盛
自律的態度造就卓越的工作品質
學會控制自己的欲望
第六章 物競天擇，適者生存——競爭的心態
不怕失敗，用熱情去挑戰競爭
物競天擇，適者生存
競爭也不忘合作
在競爭中培養欣賞別人的氣度
培養360度的思維
求職中的競爭心態
帶著良好的心態競爭
第七章 超越自己，戰無不勝——自信的心態
擺一個勝利的姿態
相信自己會幹出一番事業
消除可惡的自卑感
默念“我行!”“我能行!
面帶微笑，始終如
深信“天生我才必有用”
自我激勵能夠戰勝任何困難
第八章 飽滿的谷穗低著頭——謙虛的心態
虛榮只會傷害自己
素位而行，安分守己
不要隨意賣弄
才高自斂方是自保之道
貴而不顯，富而不炫
告訴自己不是宇宙的中心
不要讓讚美遮住了雙眼
第九章 獨市不成林——合作的心態
獨木不成林
別讓狹隘絆住自己的腳
學會分享而不是“吃獨食”
合作是互助互利的雙贏
團隊合作中需要做好的三件事
合作是成功的基礎
第十章 張弛有度，迎難而上——積極的心態
別讓自卑毀了你
在任何難題前都不能逃避
不要給你的懶惰找藉口
擦掉“不能”前面的“不”字
面對挑戰也要積極
用激情點燃人生
第十一章 互助互惠，綜合績效——雙贏的心態
什麼是共贏心態
共贏是互賴與互惠
職場中的“彼得原理
如何做到職場雙贏
……
第十二章 水至清則無魚——包容的心態
第十三章 破釜沉舟，絕處逢生——頑強的心態
第十四章 好事多做，莫問前程——給予的心態
第十五章 不想做將軍的士兵不是好士兵——老闆的心態
第十六章 成大事不在於力量．而在於堅持——堅持的心態
第十七章 今天是“零”，明天是“一”——空杯的心態
第十八章 “羔羊跪乳，烏鴉反哺”——感恩的心態
序言
近年來職場生存越來越困難，晉升渠道越來越狹窄。職場人面對如此嚴峻而複雜的生存環境，要怎樣才能獲得自己嚮往的工作；怎樣才能在職場中生存；怎樣才能順利晉升；怎樣才能不被職場的人際紛爭纏上身；怎樣才能頂住巨大的壓力，快樂而積極地工作……
想要在職場中勝出，徐了必要的能力之外，更需要心理策略。心態決定人的工作情緒，心態決定人的職場地位。
未來學家佛里曼預言道：“21世紀的核心競爭力是態度。”他的這番言論告訴我們，積極的心態已經成為當今世界比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，它是個人決勝於未來最為根本的心理資本，是縱橫職場最核心的競爭力！
企業在市場上的競爭表面上看是品牌、產品、價格、服務的競爭，實質上卻是企業所有員工的品質和心態的競爭；職場上的競爭表面上看是能力、職位、業績、關係的競爭，實質上卻是員工職業心態和人生態度的競爭。很多的現代管理者越來越重視人才的心態素養。心態影響著人的情緒和意志，心態決定著人的工作狀態與質量。
在工作中，有些員工常常抱著一副事不關己、我行我素的態度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什麼？怎樣才能讓自己得到最多好處？殊不知，這種態度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創造力，於公於私都是毫無裨益，貽害深遠。
