簡介
所謂職場壞性格是指一個人的性格不適合某個職場環境，或者不適合某類型的行業、職位、企業。事實上，性格是箇中性詞，並無好壞之分。職場歡迎任何性格的人，但是職場卻不歡迎性格缺陷的人。如做事缺乏起碼的責任心、沒有絲毫的職業主動性；完全自以為是而不考慮客戶、同事的感受……，性格缺陷的人往往很難給企業帶來結果，甚至讓企業蒙受損失。這些性格缺陷讓周圍人如芒刺背，不只是職場中無法生存，在8小時工作之外也得不到認同。
性格分析
職場壞性格按照心理學的觀點，性格沒有好壞之分。在職場上，人們往往更看重的是一個人的性格是否適合某個職場環境，能否勝任某些職務。
具有謹小慎微性格特點的女孩，由於容易積聚壓力且不善於溝通，適合需要專注力且壓力適中的工作，例如美容講師、營養師、氣象測繪等專業類工作。
具有獨來獨往性格特點的女孩，雖然對自身水準要求嚴格，卻不主動交流，適合需要獨立完成的工作，例如作家、翻譯、基礎學科研究、醫生等研究型工作。
具有害怕衝突性格特點的女孩，喜歡鬆散關係的團隊協作，適合能提升幸福感的工作，例如園藝師、瑜伽教練、糕點師等服務型工作。
專家建議
一、清晰自己的性格。對自己的過往，自己做事的風格有所覺察，這樣就能了解自己的性格；二、發現適合的職位、行業和企業。做市場行銷、產品經理就很喜歡有創新、完美傾向的人；而銷售、項目經理就會很青睞地盤感、團隊感強的人；職位的了解可以通過職位要求發現，而企業的了解就需要很清晰不同企業的企業文化、企業價值觀；
三、發揮自己性格的優勢，搭上對應的行職企業。
