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職場嬰兒
職場嬰兒：在職場中，一部分剛剛入職的人被稱為“職場嬰兒”。顧名思義，這類人群就像嬰兒一樣，需要有人去呵護和引導，幫助他們“斷奶”，使其儘快成熟地面對職場。
現象 專家提醒 研究顯示 -
職場支點
職場支點，是職場生涯的有力支撐。如何找準自己的職場支點，是職場人需要考慮問題，只有找到明確的目標，付出的努力和汗水才能換來自己所渴望的成功。
簡介 支點 現象 現象釋疑 支點解讀 -
職場浮躁期
職場浮躁期：對於初入職場的畢業生來說，特別是在剛進單位的前3—6個月的試用期中，跳槽是最快和最頻繁的時期，在這個階段別稱為職業的浮躁期。這種現象在某種程...
現象 產生原因 降溫方法 度過方法 -
職場海參
職場海參是一群留學歸國後卻因求職不成功被剩下來的人。出現職場海參的原因是，求職者缺乏競爭優勢和社會實踐能力。
簡介 出現原因 應對 -
職場惰性
職場惰性是指有些人喜歡凡事拖延，直到上級所交託的工作到了最後期限前，才開始挑燈夜戰去完成，結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。因此除了不能在時限前完...
概述 形成原因 如何克服 -
職場閃離族
職場上的“閃離族”，是指大學生對找到的工作滿意度不高，上班時間不長，甚至連應聘的崗位還不熟悉，就提出辭職，另謀新職。
基本簡介 職場現象 現象分析 專家告誡 -
職場抑鬱帶
職場抑鬱帶：由於處在30歲年齡階段的職場中人心理波動起伏較大，承擔來自職業、家庭、社會的壓力較多，是職業倦怠、新鮮感衰退、進階瓶頸等職業困惑的高發期。上...
現象 三大難題 特殊職業困擾 心理專家建議 -
職場“菜鳥”成長記
《職場"菜鳥"成長記》為職場新人的成長記，以講故事的方式結合職業分析師點評來告訴職場新人在職場中如何快速生存、成長。《職場"菜鳥"成長記》共5章，分別為...
基本介紹 圖書目錄 -
職場壓力
職場壓力指人在職場心裡感受壓力太大。職場壓力屬於壓力的一種壓力，是工作本身、人際關係、環境因素等諸多因素給我們造成的一種緊張感。 壓力過大或者這種緊張感...
危害 壓力來源 職場減壓 減壓十招 -
《年輕人一定要知道的89條職場經驗》
《年輕人一定要知道的89條職場經驗》將公司絕不會告訴你的高新秘密以及上司絕不會告訴你的升職秘密毫無保留地公開。
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