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20幾歲，你掌握的職場知識，決定了你的收入和未來！高薪有理，升職有道！
20幾歲面臨的最大危機不是金融危機，也不是經濟危機，而是職場危機。20幾歲的年輕人，也許現在你與你的同事處境相差不會太大，但是再過幾年，必定會出現一條清晰的“分水嶺”——有一些人遙遙領先，而大部分人則將成為平庸之輩！如何解決20幾歲的最大危機，這正是你現在應該思考的重要問題。你要知道。畢業後的5年是職場新人成長最關鍵的5年。如何度過這5年將決定著你的人生。
《年輕人一定要知道的89條職場經驗》立足現實，用作者自己和身邊人的親身經驗講述職場生存的規則和潛規則，給年輕人以鼓舞和指導。《年輕人一定要知道的89條職場經驗》拒絕虛偽的道德說教，用與年輕人感同身受的話語，實實在在地幫助你思考並解決以下問題——如何認清現實，如何確定目標。如何說話辦事，如何升職加薪，等等。這些職場經驗將幫助你少走彎路，讓你更快更好地實現職場目標。很多人如此說，如果早5年知道這些職場經驗，現在的自己一定會更好。
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內容簡介
為什麼你花了幾年甚至十幾年的時間去學習知識和技能，而真正來到職場的時候，你卻不知所措，屢屢碰壁？《年輕人一定要知道的89條職場經驗》告訴你，職場生存除了需要你具備專業知識和技能之外，還需要你掌握關於職場本身的知識和技能。在一定程度上，職場生存的能力遠比工作能力更重要。因為如果你沒有能力獲得更好的工作機會，那么你的工作能力也幾近毫無價值。這種獲得機會的能力就是指職場生存的技能。其實，你的工作能力也是由你在職場前幾年的發展所決定的。而你前5年的職業發展將會影響你未來20年甚至一輩子的命運。
目錄
第一章20幾歲，一定要認清現實，別再做夢了1.家裡可能已經廢除了優勝劣汰，但職場中並沒有
2.生活是不公平的，但這並不能阻礙你取得進步
3.嘗試接受與你志趣不同的人，他們的存在必然有其道理
4.不要拿別人的成功打擊自己，做最好的自己
5.在快餐店端盤子並不是什麼丟人現眼的事
6.空想不能改變事實，腳踏實地才有進步
7.如果你把事情搞砸了，那就得自己負責，別埋怨他人
8.當你備受困難折磨的時候，正是你進步的時候
第二章20幾歲，一定要明確自己的奮鬥目標
9.生存問題，是你進入職場第一個要解決的問題
10.能鍛鍊人、掌握本領的工作就是好工作
11.選擇了毫無興趣的工作，並不意味著沒有出路
12.20幾歲要入對行，30幾歲要跟對人
13.當你抱怨懷才不遇時，請問一問自己是不是千里馬
14.行業再爛、老闆再糟糕，也不能成為你不思進取的理由
15.別被他人的理想忽悠，你必須為自己的理想奮鬥
16.如果你真的沒有遠大理想的話，那就掙錢吧
17.你辦公室的尺寸遠不如薪水支票的尺寸重要
18.如果30歲前你的事業還毫無起色，那證明你本身有問題
前言
一個20幾歲的年輕人，也許剛剛脫離“教育的苦海”，暫時沒什麼沉重的負擔，一下子進入這個花花世界，的確很容易迷失自己，我當年不也是這樣嗎？——剛畢業時，也是不知何去何從，天地雖大，卻難覓一立腳之地；行業眾多，卻不知哪一行才是自己的歸宿；學無所長，不知如何發揮，才能取得不斐的成績；工作上勤勤懇懇，已然竭盡全力，事業上仍默默無聞……其實，平庸而迷茫的20幾歲，這是所有人都必然要經歷的一個時期，沒有必要羞愧和自責，但是我們一定要反省和探索。如果停止了反省、探索，你將永遠停留在這個階段，難以脫身，像井底之蛙一樣，只見一塊天地，難登大雅之堂。要知道，那些真正做出大事業的人，往往都是在20幾歲奮發圖強的，像比爾·蓋茨，像李嘉誠……
有人說，這些人離我們太遙遠了，只能當做一個神話，一個傳說，我們只是普通人而已。是的，這個世界注定大多數人會成為普通人，然而更值得我們注意的一個問題是，一個人不管他偉大如比爾·蓋茨，還是平凡如酒店的一名擦地工，如果他的一生想取得一些重大突破，做出一些拿得出手的成績，或是對著任何人都敢說一句：“我這一輩子沒白活！”那么，這個影響他一生的時期必然是在他的20幾歲——在20幾歲得到一些受益終生的啟發，在20幾歲掌握到一些開啟個人潛力的重要方法，或是在20幾歲感悟到一些醍醐灌頂般的道理，從此人生變得五彩紛呈。身為一個20幾歲的年輕人，你一定要意識到一個嚴峻的問題：現在有很多與你同齡的20幾歲的年輕人，也許你們現在的處境相差不會太大，但是幾年後，必定會有一批人突然崛起，遙遙領先，而大部分人將不被認可，成為庸庸碌碌的無名之輩！那么，在那一批崛起的人中會不會有你呢？你將會是哪一種人呢？
精彩書摘
達爾文的《進化論》中有這樣的法則：大量繁殖的物種在有限的生存環境中進行競爭，在競爭中能夠適應環境的物種生存並繁衍，而不能適應環境的物種只能在競爭中被淘汰。這就是生物界優勝劣汰的生存法則。職場和生活中，也存在同樣的生存關係，很多人都跟你一樣想找一份好工作，有了工作之後想取得好業績，拿到高額獎金，能升個一官半職那是最好不過，正因為眾多人都想著同樣的事，於是，競爭便產生了，優勝劣汰的生存法則也應運而生。
此時，每個人都面臨著兩種選擇：要么適應環境生存下去；要么不適應環境被環境所淘汰。
對於20幾歲的年輕人來說，在這20多年中，停留時間最長的就是兩個地方：家庭和學校。家庭可以說是我們的安樂窩、避風港，在這裡允許你失敗，允許你不要強，允許你哭泣和示弱，因為家裡都是擁護我們的親人，這裡不存在優勝劣汰，也沒有赤裸裸的互相利用的利益關係。而現在的學校，尤其是大學校園則更類似於一個大花園，在這個大花園裡，你可以不必經受風吹雨打，競爭關係也不是很明顯。
但出了家門、校門就大不一樣了——在學校和家裡，你被人當成寶，被愛著、護著、寵著；但出了學校和家門，你就是一根草、一粒沙，你就是別人眼裡可有可無的小人物，沒有人會把你當回事的。在職場中，你的法則再不是“成績第一”，而是“想抬頭，先低頭”，你得學會“一步一步往上爬”，這樣奮鬥到最後才可能有人仰視你。姜濤也算是個名牌大學的畢業生，他也一直因此而沾沾自喜，可是當他信心滿懷地拿著畢業證書，走進人才市場，看見黑壓壓的人群，還有大家手上拿著的各種資格證書時，姜濤才覺得自己的自信一下子煙消雲散了。
在人才市場上，姜濤看中了一家公司，他鼓起勇氣投上簡歷，結果那家公司的招聘人員頭也不抬地問：“有經驗嗎？”“沒有！”“是研究生嗎？”“不是！”“有特長技術嗎？”“沒有！”“對不起，我們不招沒有經驗、沒有特長技術、研究生以下學歷的應屆畢業生！”面試官不給姜濤任何說話的機會就將他的簡歷丟在一邊。
