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幹部考核
黨的十七大報告明確提出：“完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，堅持正確用人按照德才兼備、注重實...
背景 模式 核心 方式 突出民意 -
幹部綜合考核評價系統
領導班子和領導幹部績效管理是幹部管理工作的有機組成部分。隨著政治體制改革的不斷深入和發展，一個體現科學發展觀的考評體系正在全國範圍內性。2009年，中央...
問題及解決 成熟度模型 實施方法 實施工具 實施案例 -
傳化集團
傳化集團創建於1986年，經過20年快速穩健的發展，現已成為一家以化工、物流、農業和投資等業務為主的多元化產業集團，客戶遍及全球數十個國家，擁有5000多名員工
公司簡介 組織機構 主要從業經歷 品牌戰略 品牌內涵 -
化龍鎮
化龍鎮位於廣州市番禺區東北部，與廣州黃埔新港、廣州經濟開發區隔江相望，有13公里長的珠江岸線。鎮以駐地名。化龍鎮面積53平方公里，下轄13個村民委員會及...
簡介 歷史沿革 自然環境 人口 經濟 -
特種作業人員安全技術培訓考核管理規定
《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》已經2010年4月26日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，現予以公布，自2010年7月1日起施行。
基本信息 最新修訂 內容 種類 解讀 -
績效量化考核方法案例及模板
《績效量化考核方法、案例及模板》是2010年化學工業出版社出版的圖書，作者是羅雙平。
內容簡介 作者簡介 目錄 -
流程化管理
1.3.2 2.3.1 3.2.1
流程化管理 流程化管理本質 流程化管理的特點 職能化管理與流程化管理的區別 -
教育部關於深化高校教師考核評價制度改革的指導意見
2016年8月25日，教育部以教師〔2016〕7號印發《關於深化高校教師考核評價制度改革的指導意見》。該《意見》分把握考評總體要求、加強師德考核力度、突...
簡述 意見 意見解讀 內容解讀 專家解讀 -
考核激勵機制
考核激勵機制構建的本質是基於對企業家經營理念、管理理念、價值觀的深度溝通與理解，梳理當前問題，綜合考量企業發展階段、領導風格、管理基礎、行業特性，對企業...
概述： 特點： 構建思路： -
形成性考核
所謂形成性考核，是指對學習者學習過程的全面測評，是對學習者課程學習成果的階段性考核，是對學習者學習目標的階段性測試，是課程考核的重要組成部分。
目的 評定原則
