老人老辦法

老人老辦法

決策部門在制定政策中，鑒於公平公正和緩和矛盾等目的，針對不同類型決策對象採取臨時性處理辦法的俗稱。
往往特指人力資源管理中，以特定時點或其他特徵為界，原來人和單位享受的政策不變，新涉及人和單位按新政策執行。這樣就可以確保在利益格局調整後的過渡期間，創造良好的政策實施環境。