義烏獨尚飾品有限公司

基本信息

• 中文名稱：義烏獨尚飾品有限公司

公司簡介
雅氣一身，獨領時尚！——雅領飾品
浙江義烏獨尚電子科技有限公司（原義烏獨尚飾品有限公司）於2012年7月正式以全新的面貌入駐義烏北苑創業園。公司成立於2005年，註冊資金500萬，現下轄8大部門，30多名電商精英，占地面積一千五百平米。獨尚是一家致力於打造一流優勢飾品供應鏈及電子商務解決方案型公司，集飾品開發、生產、倉儲、供應、銷售為一體的綜合性機構，以客戶需求為導向，以倉儲服務和網路行銷為核心，服務內容涵蓋飾品批發，實體加盟，網店加盟，一件代發貨，網店運營技術支持，行銷培訓等。公司資金雄厚、設備齊全，擁有一大批經驗豐富的設計開發技術隊伍和生產管理人才及完善的倉儲信息管理體系和行銷體系。數萬款優勢熱銷飾品、持續不斷入駐的優質商戶及廣泛的渠道分布和加盟商代銷商分銷商為獨尚品牌建設奠定了良好的基礎。
公司座落在華夏第一市——中國義烏，義烏是目前全球最大的小商品集散中心。有中國飾品之都、中國小商品之都的美譽。被聯合國，世界銀行、摩根史坦利等國際權威機構確定為世界第一大市場。義烏國際商貿城被國家旅遊局授予中國首個AAAA級購物旅遊區榮譽稱號。“小商品海洋，購物者天堂”已成為繁榮、文明的義烏市的代名詞。
公司定位
公司定位為品牌B2C商城運營商，流行飾品及飾品配件倉儲服務商，優質飾品及飾品配件供應商，電子商務運營服務商。
戰略目標
打造自主飾品品牌“雅領”，打造義烏最大的流行飾品及飾品配件線上銷售飾品網，打造義烏最大的飾品倉儲服務商。
經營理念
“講求經濟效益，重視生存的意志，事事謀求生存和發展”、“求精創新，品質放心”、“服務至上，信譽第一”、“誠信為本，情義至上，以情顯義，以義取利，義利結合，多方共贏”。在日益激烈的市場競爭中，高擎文化與時尚並重的開發設計理念，引領中國流行飾品的時尚潮流使其不斷發展壯大。
管理團隊簡介
許琳琅創始人運營部經理股東
1982年出生，海南省樂東縣佛羅鎮白井村人。05年畢業於山東商學院工商管理系電子商務專業；05年2月從濟南來到義烏，在某網路公司擔任網頁設計師職位，工作期間創辦個人工作室“藍夢網路”，提供網站建設及SEO最佳化服務，成功為金華地區數百家企業開發網站、維護及SEO最佳化，05年6月創辦琳琅信息港；05年7月成立義烏雅領飾品廠同年雅領飾品網，雅領飾品批發網上線；06年2月與陳祥山聯合創辦中國辦公資源網，07年10月與陳祥山、顧相君成立義烏獨尚飾品有限公司，開展國內線上小額批發業務和網店代銷加盟業務等；07年12月開發英文外貿飾品批發平台，開展國外線上批發業務，12年跨境品牌站上線........擁有豐富的電子商務實戰行銷策略方案、運營戰略等經驗。
目前主要負責浙江義烏獨尚電子科技有限公司整個運營團隊的組建、管理等。
陳祥山聯合創始人技術部經理股東
1983年生，浙江省永康市芝英鎮荊山陳村人。於麗水二中畢業後，考取杭州交通大學，就讀計算機系，2004年畢業於杭州交通大學計算機系。2004年進入某政府信息中心，任工程師職位，負責辦公自動化系統(OA)，檔案系統開發。2006年中旬，進入義烏某網路公司擔任程式開發工程師，負責B2B平台的設計與開發；2007年10月同許琳琅、顧相君聯合創辦義烏獨尚飾品有限公司。
目前主要負責內貿代銷平台，外貿批發網平台、倉儲系統、財務系統的設計與開發，並負責內銷業務的實施與管理；
顧相君聯合創始人倉儲部經理股東
1982年生，浙江省紹興上虞市松夏鎮人。畢業於山東商學院會計系，05年在義烏某工廠擔任會計職位，07年10月與許琳琅，陳祥山聯合成立義烏獨尚飾品有限公司。
目前負責倉儲部門管理，產品入庫上架打包發貨進銷存管理及內銷業務等。
朱永保產品開發及採購部經理股東
浙江省義烏人，1973年出生，93年進廠上班，95年在老市場幫人看攤位並學著做自己的小生意，97-98年轉行做飾品，98年創辦義烏永保飾品廠，由於多年來對電子商務前景的看好，06年找許琳琅為自己工廠開發網站，打算利用網際網路開展業務，產品定位主要是外國市場，經常和國外客戶打交道，經常參加國際飾品展，熟悉國外市場飾品流行趨勢，擁有多年內貿外貿生產開發及代工經驗，開發設計出的產品符合老外口味，獲得大量客戶的認可和稱讚，熟悉飾品生產流程，擁有豐富的飾品市場定位開發經驗，多年的飾品開發和代工經驗使他具有靈敏的市場流行趨勢嗅覺。在合作過程中逐漸達成深度合作意向，於08年3月將工廠整合入股義烏獨尚飾品有限公司，
目前主要負責產品開發生產及同其他工廠和供應商合作等業務。
龔崢嶸行政部經理兼財務部經理股東
浙江省金華市義烏市人，1979年出生，2000年創辦義烏幻彩工藝飾品廠，擔任董事長職位，擁有多年企業管理，行政管理和財務管理經驗。2009年10月經朱永保撮合入股義烏獨尚飾品有限公司。
目前主要負責行政管理，財務，以及同政府部門及銀行等的外聯公關等事務。
中層管理人員簡介
李興美搜尋引擎行銷部門主管
85後，湖北武漢人，09年畢業於湖南商學院信息技術與計算科學專業，多年SEO實戰經驗，08年開始做傳奇私服發布站sf567傳奇私服發布網的SEO工作，10年3月來到義烏就職於義烏阿曼達進出口負責外貿站群規劃和SEO工作，10年8月創辦阿道夫網路工作室，11年6月加入義烏博通網路科技任Gofavor項目英文SEO主管一職，12年3月加入獨尚電子科技任SEO主管。
目前主要負責SEO部門團隊建設和公司網站的SEO及SEM工作。
繆俏美社交媒體行銷部門主管
浙江金華蘭溪人，85後，08年畢業於重慶交通大學外語系英語專業。畢業後加入重慶軟島科技，後公司吸引外資和風投成立重慶大龍網，期間主要擔任聯盟行銷以及社交媒體推廣工作。10年8月加入博通網路科技任Gofavor項目英文SMO主管一職。12年9月加入獨尚電子科技任SMO主管。
目前主要負責SMO部門團隊建設和社會化媒體品牌整合行銷工作。
袁積成客服部主管
湖南邵陽人，1988年出生，2010年畢業於湖南科技大學，畢業後加入獨尚這個大家庭。為人老實，工作踏實，細心，處事沉穩，善於學習，敢於擔當，樂於分享，除了認真把握好上班的8小時，業餘時間主動學習英語、飾品及外貿銷售和客服等流程，通過自己努力獲得管理層的認可，於2012年8月被任命為客服部主管。
目前主要負責外貿客服部門團隊建設。
其他管理崗位均虛位以待。
獨尚是一支非常年輕、有活力、有朝氣的隊伍，公司外貿部員工都是專本科學歷，平均年齡在25歲左右，各個都懷著美好的夢想和憧憬，鼓足著幹勁，迷茫著的人們來到獨尚也能夠快速的建立自己的職業規劃。
人才觀點
人才是企業的核心資本，人才是公司最寶貴的財富。
公司的用人標準是：重選拔、重潛質、重品德；具備創新意識和不斷進取精神。
公司的競爭機制是：平等競爭，優勝劣汰，能者上，平者讓，庸者下。
公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人，揚長避短，人盡其才。
公司不僅通過待遇留人，公司更願通過制度留人，平台留人，事業留人，感情留人。
獨尚需要有較高的文化修養及良好的業務素質，能與獨尚同舟共濟、艱苦創業的優秀品格的人才；
獨尚堅持公平與良性競爭的原則，為每一位人才提供優秀的職位發展平台；我們為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會，使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步，實現最大價值！我們會儘量從內部培養管理人才。
優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平台、廣闊的事業發展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷最佳化人員素質結構。讓每一位員工都能在獨尚這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合，員工與企業共同的成長。公司尊崇“創新、超越；正直、責任、合作精神；快樂工作、健康生活”的企業價值觀，並以此作為獨尚人力資源各項工作的指導原則，獨尚認為“出色完成本職工作的員工是公司的財富”，公司注重員工正直誠實和勇於承擔責任的職業品德，提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。公司以科學規範的管理為員工提供良好的工作環境和發展平台，努力實現員工與企業的共同發展和進步。
人才素質：
第一，健康的人格。做人要有原則，有是非善惡的明確標準，有強烈的責任心和良好的職業操守。
第二，較高的創造性。有創新意識，看問題有獨特的視角，有創意衝動，有求異思維和敢於懷疑的精神。
第三，主動精神。有較高的主觀能動性，有自我完善和自我發展意識，少依賴性。
第四，廣博的知識。現在企業講究人才要有複合型知識結構，這樣可以保證人才有遷移性思維。
在這些素質中，良好的職業操守顯得尤為重要。而良好的職業操守是職業經理人必須具備的從業素質，不然人家怎么會放心把企業交給你來打理？你首先要知道你應該做什麼，並知道應該怎樣去做，你必須明確你的責任、目標在什麼地方。而實現這一切的前提是健康的人格和責任感。
發展歷程
2012年9月SMO部門成立
2012年8月，公司正式搬遷至義烏北苑商城創業園電子商務區
2012年7月獨尚網上線，公司開始專注品牌商城運營
2012年6月公司更名為浙江義烏獨尚電子科技有限公司，註冊資金增至500萬
2012年3月SEO部門設立
2009年10月龔崢嶸加盟並負責公司財務和協助行政管理後勤工作
2008年3月朱永保攜義烏永保飾品廠，義烏永保管理諮詢有限公司入股，並負責工廠合作和產品開發業務
2007年12月英文外貿飾品批發平台上線
2007年10月雅領飾品批發網加盟業務上線
2007年10月許琳琅陳祥山顧相君聯合成立義烏獨尚飾品有限公司
2006年4月雅領飾品批發網上線
2006年2月中國辦公資源網(B2B平台)上線
2005年11月義烏雅領飾品廠網站開通
2005年7月成立義烏雅領飾品廠
誠徵優質供應商
誠徵優質外貿飾品、飾品配件、女性時尚類及周邊產品供應商
創始人致辭
感謝這么多年來廣大供應商和客戶對我們的支持與信賴，在你們的關懷和幫助下，我們日益成長，如今公司職能部門劃分初具雛形，戰略規劃日益完善明朗，現在依然是創業期，今後依然有很長的路要走，今年的工作仍然是做好基礎設施建設，倉儲等信息管理系統建設，用戶需求開發等工作，不過公司將逐漸走向正常發展軌道，步入發展快車道，屆時我們的產品會越來越豐富，質量會越來越好，服務也會越來越好，熱誠歡迎新老客戶繼續同我們攜手共創美好明天！
屆時我們公司也會有多箇中高層管理崗位，我們鼓勵和支持內部培養和競崗制，歡迎有志之士加入到我們獨尚這個大家庭，我們求賢若渴！