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《組織效能評價標準》
《組織效能評價標準》：西肖爾最著名的管理成果。《組織效能評價標準》一書使原先處於完全混亂狀態的集合體具備了一定的邏輯性和秩序。這篇論文也奠定了西肖爾現代...
書籍概述 理論思想 理論方法 貢獻 -
集體效能
集體效能是指團體成員對團體能力的判斷或對完成即將到來的工作的集體能力的評價。
定義 形成 -
成本效能
所謂成本效能（Cost Bene fit）是指企業通過成本耗費所形成的價值與所付出成本的比值來表達的單位成本效益，它是衡量成本使用效果的基本指標。
成本效能起源 特徵 步驟 形式 優勢 -
群體凝聚力
群體凝聚力是作用於群體成員使之保持在群體內的力量，是群體發展水平的指標。高凝聚力群體成員表現的心理感受是對群體的認同感、歸屬感和力量感。產生的條件有：群...
簡介 測量 特徵 影響因素 群類型 -
群體領導
群體領導又稱集體領導或領導班子，指由若干人組成的集團型領導主體。和個體領導相比，它具有功能多樣、規模較大和結構複雜的特點，它的出現是領導活動適應生產高度...
主要特徵 基本類型 作用 發展動力 -
領導群體素質結構
所謂領導群體素質結構就是領導成員素質的組合構成，它是一個有機的綜合性的高智慧型結構。領導群體的功能大小不僅僅在於個體素質的高低，更重要在於領導成員素質要素...
特徵 構成 內涵 意義 原則 -
群體關係
群體關係，是指人作為個體在社會遊蕩而形成群體，性質與概念發生了變化。人在個體的時候想的很多而做的事卻很少，完成單一的事情往往很困難甚至無法完成。人在群體...
群體關係-簡介 群體關係-性質 群體關係-中華民族各民族協調 群體關係-中華民族民族關係 -
學校效能
學校效能是指學校發揮某些積極作用的能力及其實際結果。我們可以從以下三個方面來理解學校效能：第一、優秀的工作成果，包括質與量兩個方面在內的學校教育成果；第...
概述 提出背景 分析模式 內容 -
身體效能管理
要提升企業的利潤，必須解決員工的身體效能和員工的生產力之間的矛盾。 於是，員工的身體效能和生產力管理就很自然地被提到企業核心競爭力建設的高度來對待。 企...
定義 身體效能管理的意義 身體效能管理的對象與服務 身體效能管理的實施 -
封建制領導效能理論
封建制領導效能理論並不是一個單一的理論，它更多的是一種探索的思維路向。重視個人關係和行為風格不同，科層式領導效能理論十分推崇理性化的組織形式設計。
背景 發展 特徵 參考文獻 參考資料
